今日主题：职业倦怠
不知道 ， 你身边有没有这样的情况：
就是基本上那些看上去很厉害 ， 实际上也确实很厉害的职场大佬 ， 都很爱工作 。
当然 ， 我并不是鼓吹996 ， 我只是很好奇 ， 每次看到那些大佬 ， 一个个放下身段 ， 在直播间和大家聊天互动做直播 ， 要么就是和普通人一样吭哧吭呲开个公号写文章 ， 还是坚持输出高密度高质量且不断更的那种 ， 又要么就是废寝忘食日夜不分的玩命干工作 。
感觉和他们一比 ， 自己就是一个不想上班不爱工作没有梦想的咸鱼 。
今天来聊点接地气的话题：
如何像大佬一样爱上工作？
1
为什么职位越高的职场人
就越不排斥上班？
首先 ， 你要承认 ， 不同的职场人追求都是各不相同的 。
你不能拿CEO的追求去求一个基层员工 ， 当然 ， 你也知道一个CEO的KPI肯定和基层员工不一样 。
因为需求和条件不对等的时候 ， 往往结果也不对等 。
那为什么我们如今看到的那些大佬都这么拼命的带货？拼命在各个平台露出？拼命给自己的产品站台和打call？
是他们缺钱吗？还是他们缺工作？或者是他们没事做？
就比如前段时间风头十足的张朝阳 ， 为何如此痴迷于上网课 ， 还讲得如痴如醉不亦乐乎？
这里我们不妨先来看看一张图 ， 看完你就明白别人为什么愿意放下身段站在窄窄的屏幕里为你直播：
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可能很多人又会说 ， 他们又不缺钱 ， 但你不妨先看看自己目前属于哪一个阶段？
当你对着这张图思考完上面的那个问题后 ， 你再想想：
是他们缺钱吗？还是他们缺工作？亦或是他们没事做？
显然都不是 ， 因为他们要做的更多是需要考虑如何能做到自我实现需求？
比如“我带货给企业创造更多利润和价值”“带货下单能给企业员工带来更多就业需求” ， 又或者是“我的公司发展壮大了能给社会带来多大的收益和岗位”等 。
而基层员工 ， 薪资勉强够用 ， 基础的需求尚未满足 ， 很难为使命感去工作 ， 平时累了想偷懒摸鱼也就再正常不过了 ， 别害怕 ， 大多数人和你都是一样的 。
但这个并不是我们多数人给自己找借口的理由 。
再回到上面的那个问题：
如何像大佬一样爱上工作？
但想要“爱上工作” ， 你还需要先想好3件事：
你真的喜欢这份工作吗？
你真的擅长做这份工作？
这份工作对你而言有重大价值吗？
我想我们大多数人做不到“每天早上被梦想叫醒” ， 最多也就是被“涨房租和还花呗叫醒” ， 当然 ， 我也不例外 。 但这也并不妨碍我们去思考这3个问题 。
喜欢+擅长+有价值=就是传说中的理想工作 ， 而这才是一份让你有「使命感」的工作 。
那问题来了 ， 你现在爱你手上的这份工作吗？
如果不爱 ， 也没有关系 ，
因为大多数人还是和你一样的 。
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2
先找到工作的意义
再谈对工作的感受
今年上半年参加一个大学同学的婚礼 ， 当初都在同一水平线上的同学 ， 由于工作与生活的不同 ， 彼此之间的差距越来越大 。
有的已经在一线城市定居 ， 身居公司高层 。 有的身在二三线城市 ， 每天拿基本工资度日 。
虽然我们彼此心照不宣 ， 但我们都明白彼此都这种差距 ， 将会随着时间与日俱增 。
你仔细观察就会发现 ， 那些拥有强大的生活和工作目标的人 ， 精神面貌和谈吐格局都高于常人 ， 言谈举止间充满了底气和自信 。 而反观一些不尽如意的同学 ， 无非是在抱怨一成不变的生活 ， 或者是吐槽生活里的边角余料 。
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