本文图片
本文图片
创业红火那几年 ， 许多公司为了吸引员工 ， 纷纷养猫 ， 有的猫甚至还有工号、专属工位和进口食品 。 “司猫”在创业时代可谓风光无二 。 然而 ， 随着经济发展遭遇困难 ， 叠加疫情 ， 许多中小公司发展无力 ， 生存维艰 ， “司猫”不再拥有安稳优渥的环境 。 风急浪高 ， 倒闭、裁员的消息步步紧逼 ， 人忙于生计无暇顾及其他 ， “司猫”们也沦落风尘中 。
本文图片
被裁员的猫
白橘间色的英短猫“钱理想”蜷缩在黑色的办公椅上睡觉 ， 一些猫毛粘在它身周的椅面上 。
2021年一个普通周五清晨 ， 杭州滨江区南环路边一座写字楼里 ， “钱理想”栖息在11楼一间不足30平方米的办公室 。 它能好眠的时间不长了 ， 很快到了9点半 ， 这家广告公司的职工们陆续抵达办公室打卡上班 。
在万众创业的年代 ， 养猫在中小创业公司中形成一股潮流 。 猫们被领回公司 ， 它们中有的被当作“安慰剂”福利 ， 被写进创业公司的招聘启事 ， 也有的作为团队吉祥物 ， 参与团队新媒体账号、卖货直播等对外宣传工作 。 公司猫 ， 是创业红火年代的一种象征 。
“钱理想”就是这家广告公司的“司猫” 。 不过 ， 这是它任职的最后一天——集团调整业务 ， 决定“优化”掉这家孵化了两年有余的广告公司 ， 今天也是团队所有人任职的最后一天 。 办公室的氛围比以往沉默许多 。 所有业务都已收尾 ， 也不用考虑明天公司的生计 ， 这一天 ， 大家都心照不宣地等待下午六点半下班 ， 收拾各自的办公用品搬离 。
本文图片
图 | 钱理想在桌子上睡觉
整个办公室 ， 只有“钱理想”对此没有觉察 ， 悠哉度日 。
关上专属隔间的门 ， 公司负责人张育林略微放空了一会儿 。 今天之前 ， 他完成了公司财务状况的交割 。 办公室的交割最为简单——团队的办公室原本就在集团内部 ， 直接退还给集团即可 。 此外 ， 集团承诺接收团队成员转岗工作 ， 张育林在今天之前 ， 也把每一个成员流动到母公司新岗位的相关事项全部沟通清楚了 。
2019年把“钱理想”领回公司的时候 ， 公司花了2000元 ， 走了报销 。 集团财务交割清算的时候 ， 将“钱理想”划归成“公司财物”处理 。 也就是说 ， “钱理想”或者会作为办公物资流转到集团其他部门 ， 如果没有部门接受 ， 它有被当作无用物资处理掉的可能 。
略微思忖后 ， 张育林做了决定 。 他和公司达成协议 ， 由他买下“钱理想” ， 价格就按照当初购入价的一半结算 。 就这样 ， “司猫”钱理想免去了流落街头的风险 。
消息不胫而走 。 周五这天从早到晚 ， 陆陆续续有集团其他事业部的员工来敲11楼办公室的门 ， 和“钱理想”告别 。 有人来了 ， 径直把“钱理想”抱起来 ， 也有人逮住它、摸摸它 ， 另一些人 ， 只是静静地和它待一会儿 。
下午六点过 ， 公司成员们开始收拾各自的物品 ， 最后打扫了一次“钱理想”的猫屋之后 ， 一个接一个离开了 。
最后一个走的是张育林 ， 他把“钱理想”的猫包提到楼下 ， 放在车后座 。 把它习惯用的猫食盆、猫玩具也装到后备箱 ， 驱车回家了 。
经验总结扩展阅读
- 一、沉稳（1）不要随便显露你的情绪。|当领导，其实就这七招！
- |德普胜了！一扫6年阴霾，女方表示委屈“这是女权的倒退”
- 女友|女人有这样的举动，不是懂事，而是不爱你
- 牢记这些职场自我管理的黄金定律</s...|牢记这些职场自我管理的黄金定律
- |《外来媳妇本地郎》康祈耀不胜其烦，他对黄菲的忍让走到了终点
- |消失已久的摆摊生意，在疫情下回潮：复工了，北京人却对摆摊上瘾了
- 凌小麦|人到晚年，合不合群，真的没关系
- 情绪|保持孩童般的天真心境，让它持续一生
- 牧风芳华 男子大拇指被狗咬了，一个月后趾骨没了
- 备胎|女人把你当备胎，一定会有的四种表现，全中的不要再自欺自人了！