“群众利益无小事，尤其是劳动者作为劳动关系中的弱势一方，对其权益的保护力度应该加强 。虽然这起案件的标的金额不大，但我们也应该认真办、好好办，让当事人切实感受到司法的温暖，让以人民为中心的司法理念真正落实到位 。”山东省检察院第六检察部检察官杜文婷表示 。
杜文婷告诉采访人员，在逾期出具解除劳动合同证明主张赔偿损失案件中，劳动者仅需证明用人单位逾期出具了解除劳动合同证明，劳动者无法再就业的客观后果与用人单位的该违法行为之间存在因果关系，就应认定给劳动者造成损失，从权益平衡角度不应再对劳动者设定过高的证明义务 。
“对于损失赔偿的计算标准，可参照当地最低工资标准予以裁量，以解决司法实践中劳动合同法第89条适用不一致的问题，这符合一般的正义标准和社会认知，对此检察院与再审法院也达成了共识 。”杜文婷说 。
（文中公司和当事人均为化名）
■检察官说法
凝聚各方共识 依法精准监督
健康和谐的劳动关系是经济发展和社会稳定的基石 。司法实践中，劳动争议案件属于常见民事案件类型，直接关系到人民群众切身利益 。对此，检察机关按照“应听证、尽听证”原则，对于劳动争议案件尤其是缺乏统一裁判规则的案件，要用好检察听证，充分听取当事人和听证员等社会各界意见，凝聚各方共识，形成依法精准、客观公正的检察处理意见 。
本案中，通过听证，澄清了劳动者主张未就业损失需提供存在实际损失证据的模糊认识，明确了只要证明系用人单位逾期出具解除劳动合同证明导致未再次就业即可主张赔偿损失 。最终，法院再审采纳抗诉意见予以改判，切实维护了劳动者合法权益 。同时，通过听证，也使用人单位明确了不按照劳动合同法规定为劳动者出具解除劳动合同证明要承担民事赔偿责任的不利后果，有利于推动用人单位依法依规进行人事管理 。可以说，在这起案件中，检察听证的价值和功效发挥得淋漓尽致 。
群众身边无小案 。这起案件的成功办理，让以人民为中心的司法理念落得更实，也有利于构建和谐稳定的劳动关系、服务经济社会高质量发展，真正实现了“三个效果”的有机统一 。
（山东省青岛市检察院 赵煜亮）
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