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“培训费用后续在上班工资里扣。”
“工资最低4500元，后续还贷款肯定没有压力。”
“脑袋一热签下培训协议，注册消费金融APP到通过贷款中间仅隔了6分钟。”
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当前已经进入“金三银四”的招聘旺季，各类求职陷阱需要格外警惕。界面新闻采访人员近期关注到，一些毕业不久的应届毕业生或在校大学生在通过求职平台应聘并进入面试后，却掉入“培训贷”的陷阱中，这背后都指向同一家消费金融公司。
面试变培训，大学生应聘需要背贷款2021年“秋招”时，在山西某专科学校就读的大三学生小文通过Boss直聘找工作，到一家公司面试后，被公司以需要进行岗前培训的名义，诱导借下近2万元的贷款。
据小文介绍，当时他到山西多特通信技术有限公司（下称“山西多特”）面试了“网络优化”的工作，公司的HR说需要进行培训才能就业，工作后待遇每个月大概是4000元至6000元，之后就签了一份培训协议。
“当时，山西多特的员工说需要交一笔1万6千多元的培训费用，这笔费用会在后续上班的工资里扣。之后他们让我下载了海尔消费金融App，手把手教我进行贷款操作。”小文回忆当时贷款情形时表示，山西多特员工让他在职业一栏填上“网络优化工程师” 。
【比融贷款黑猫比贷网怎么样】据小文提供的贷款信息，其贷款本金为16800元，分16期还款，共需偿还19548.34元，IRR年化利率为18.14% 。目前，小文已偿还4期，但仍需背负18816元的债务。
无独有偶，2021年10月，刚踏出大学校园不久的小兆在58同城上也关注到了山西多特的招聘信息，在公司填写了入职登记表后，就被公司HR带到办公室进行一对一谈话。
“当时HR跟我介绍了通信工程方面的知识，说这份工作有多么好，但需要先进行培训，就业后一个月工资最低4500元，后续还贷款肯定没有压力。”小兆告诉界面新闻采访人员，当时他脑袋一热就签下了培训协议，从注册海尔消费金融App到收到贷款申请成功的短信，中间仅仅隔了6分钟。

根据贷款合同，小兆贷款本金同为16800元，分16期偿还，最后一共需要偿还19488元，IRR年化利率为17.72% 。
在小文和小兆向界面新闻提供的“培训协议”上，关于岗前实训的费用表述为：甲方为乙方提供该项服务的费用为人民币16800元（包含场地费、测试软件、测试设备、测试卡、技术服务费等岗前实训期间成本），采取甲方前期承担该成本，乙方后期返还的形式，乙方可采取“零首付”的方式缴纳，如因乙方后期未按照约定还款，属于乙方违约行为，乙方承担相关责任。
据“培训协议”介绍，多特通信成立于2013年1月，注册于2014年，注册资金1000万元，是一家以移动通信技术、工程建设、通信设计与咨询、通信应用软件开发为主营业务的高新技术企业；目前提供的服务已覆盖全国17个省、延边自治州，以及海外外派相关通信项目；公司致力于开拓移动通信领城创新服务和产品，已与中国电信、中国联通、中国移动、大唐移动众多通信领域著名运营商和设备供应商达成了长期战略合作。

天眼查信息显示，山西多特公司成立于2019年7月，大股东为河南多特通信科技有限公司（下称“河南多特”），持股比例55%，二股东张振持股比例为45%，公司执行董事及兼总经理为郭博昌，同时也是河南多特的大股东（持股100%）。值得注意的是，山西多特公司的经营范围中明确指出，“教育信息咨询（不含升学培训、技能培训及学前教育）” 。