约会|你是去约会，不是去找工作
如何更好地约会
在指导乔纳森的头两个月里 ， 他取得了很大的进步 。 他开始答应和不同类型的人约会 。 换作以前 ， 这些人他都会否决的 。
一天下午 ， 他打电话告诉我他最近一次约会的情况：“她很棒 。 热情、有才华 ， 我们的价值观也相同 。 她喜欢读书 ， 而且热爱工作 。 ”乔纳森停顿了一下 ， “但跟我并不合适 。 ”
“什么？”我困惑不已 。
“我就是没有一见钟情的感觉 。 ”
“哦 ， 那太糟糕了 。 ”我决定不对一见钟情这种危险的神话发表长篇大论（我将在下一章里干这件事） ， “你们在一起都做了些什么？”
“我工作太忙 ， 总是出差 ， 还要开无数个会 ， 所以上班前 ， 我们在我办公楼下的咖啡馆见了一面 。 ”
“什么时间？”
“早上7点 。 ”
“谈了多长时间？”
“大约20分钟 。 ”
“我明白了 。 那你当时的感觉如何？”
“老实说 ， 我压力很大 。 我早上8点和一个重要的投资人约好了见面 ， 所以心里很焦虑 。 ”
“你在早上通常觉得神清气爽吗？”
“不 ， 我讨厌早晨 。 我是个夜猫子 ， 上班前要喝了咖啡才能振作起来 。 ”
“嗯 。 ”我深吸了一口气 。 我希望乔纳森能从我的角度看问题：“所以 ， 你不喜欢早晨 ， 你只有喝了咖啡才能清醒；你还被工作上一个重要的会议弄得心烦意乱 。 但你仍然决定在早上7点和她见面约会 ， 喝20分钟的咖啡？”
“是的 ， 而且没有感觉 。 ”
乔纳森在努力 ， 他真的在努力！他很忙 ， 但只要时间和地点上有可能 ， 他还是在努力约会 。 然而 ， 除了挤出时间外 ， 约会还意味着其他事情 。
约会的环境很重要
还记得谷歌员工减少巧克力豆消耗的故事吗？当糖果从玻璃罐移到不透明的容器以后 ， 员工吃得就少了 。
这个例子证明了行为科学研究得出的一条最重要的经验：我们做决定时的环境很重要 。
早上7点的约会结束后 ， 乔纳森在离开时认为他们之间没有擦出火花 ， 没有继续发展的可能 。 他见的这个人 ， 不是他的梦中情人 。 不过 ， 这种情况有没有可能只是在错误的环境下见面造成的呢？
当我们约会时 ， 影响我们的不仅是约会地点 。 约会的环境 ， 还包括我们见面的时间、我们做的事情 ， 以及我们约会时的心态 。 当乔纳森刚找我咨询的时候 ， 他把约会当成了日程表上的一个待办事项 ， 是在去健身房和取回干洗衣服之间挤出时间完成的一项任务 。 他带着一种疲惫的、性冷淡的心态去约会 ， 然后惊讶地发现自己对对方一点感觉都没有 。 他并不是唯一一个这么做的人 。 我的很多客户急于找到爱情 ， 但又忙于其他必须做的事情 ， 他们的约会中没有眉来眼去和打情骂俏 ， 只剩下枯燥的见面了 。 他们的约会是我所谓的“评估式约会”（要是起个简称的话 ， 不如叫作“评估会”） 。
评估式约会不仅让人兴味索然 ， 而且在寻找终身伴侣方面的效率很低 。 在这一章中 ， 我将教会你如何将约会心态从评估式转变为体验式 。 从一上来就评估简历 ， 历数这个人的特点 ， 然后问：这个人配得上我吗？我们之间有足够多的共同点吗？转变为跳出自己的思维桎梏 ， 融入这一刻 ， 问自己：我和这个人在一起的感觉如何？把心思放在约会时心中逐渐涌起的感觉上 。 带着好奇心去约会 ， 让自己感受惊喜 。
我还会详细解释 ， 如何创造良好的约会环境 ， 无论是实际的环境还是心理上的环境 ， 帮助你尽最大的努力找到真爱 。
是去约会还是去找工作
想象自己处于这样一种情境：你忐忑不安地走进房间 ， 担心评估你的人会怎么看你 。 你穿得很漂亮 ， 但有点不自在 。 你希望自己不要出汗 。 （该死 ， 你肯定在出汗 ， 膝盖窝和腋窝里都已经汗津津的了 。 ）
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