约会|你是去约会，不是去找工作( 二 )
你走到桌子旁 ， 把包放在地板上 ， 同对方握手 ， 然后挪进对面的座位坐下 。
你想喝点什么吗？
你嘟囔着答了一句 ， 点了一杯冰茶 ， 不加糖 。 （这是个测试吗？一杯冰茶会反映出我的什么特质？）
冰茶端来了 。
面试开始了 。
你在哪里上的学？
你的专业是什么？为什么学这个专业？
你冒过的最大风险是什么？
你的五年计划是什么？
然后评估你的人又请你问她一些问题 。
不到45分钟 ， 评估过程结束了 。
你站起身来 ， 和对方握手 ， 脸上堆出友好的笑容 。 期待很快再次和你交谈！然后转身离开 。
那么 ， 请告诉我：这是一次约会还是一次求职面试？想象这一切不是发生在会议室里 ， 而是发生在酒吧里呢？环境可能改变 ， 但氛围基本上是一样的 。 我相信你一定经历过这种枯燥乏味的约会 。 我总是从朋友和客户那里听到类似的说法：“约会越来越没劲了 ， 感觉就像在工作 。 ”是的 ， 在某种程度上 ， 约会就是工作 。 完成一次有效的约会需要付出时间和努力 ， 很多时候结果不尽如人意 ， 被人拒绝或者再次陷入失望的滋味都糟透了 。 如果约会不是找到长期伴侣的唯一途径 ， 我们中的很多人早就放弃了 。 但是 ， 仅仅因为要像对待工作一样对待约会 ， 并不意味着你的表现就必须和工作时一模一样 。 这不是商务会面或者求职面试 ， 你的行为举止不应该和工作时一模一样 。
这样的约会消除了出现任何性冲动的可能 。 更糟糕的是 ， 像求职面试一样的约会让我们进入了一种“媒体播报”的模式 。 这是行为科学家克里斯汀·伯曼描述过的一种行为模式 。 当我们像机器人一样 ， 重复预先录制好的回应时 ， 就会进入这种模式 。 我们开始讲述一个可能已经讲过五六遍的故事——就像在其他约会上一样——接着飞快地复述我们的简历 。 在这些时候 ， 我们只是在播放信息 ， 而不是在与另一个人沟通 。
埃丝特·佩雷尔这样描述现代约会中这种死气沉沉的状态：“人们坐在那里 ， 检查自己的脉搏 ， 看看是不是有了某种生理反应——有了来电的感觉 。 气氛僵到了冰点 ， 两个人却在彼此评估 ， 希望某个时刻突然擦出火花 。 你不会是疯了吧？”如果你在约会过程中只是干坐在那里 ， 试图评估对方以及自己的反应 ， 那你就没有融入这一刻 。 你的约会对象不可能感受到真实的你；而且 ， 你投入得不够 ， 也无法体验这一刻 ， 更不用说享受了 。
首次约会并不是要决定你是不是要和这个人结婚 ， 而是要看这个人是否能引起你的好奇心 ， 他们身上有什么东西让你觉得愿意花更多的时间和对方在一起 。
十个步骤设计出更好的约会
你可以设计出更好的约会——一个不像求职面试的约会 。 你需要改变心态 ， 选择目的性更强的活动 。 以下是一些方法 ， 可以让约会再次变得有趣：
1. 用约会前的例行活动帮助自己改变心态 。
你的心态不仅影响你约会时的心情 ， 还能决定结果 。 英国赫特福德大学的研究人员理查德·怀斯曼希望弄清心态对我们的体验有多大影响 。 他招募了一些人 ， 有人认为自己特别幸运 ， 有人认为自己特别倒霉 。 怀斯曼把这些人召集在一起 ， 请他们参加一个实验 。 他给每人发了一份报纸 ， 让他们数一数里面有多少张照片 。
这些自认为是“幸运儿”的人只花了几秒钟就数出了照片的数量；而那些自认为是“倒霉蛋”的人花了大约两分钟才数出来 。 幸运儿怎么数得这么快呢？在报纸的第二版上 ， 占了一半的版面、用大号字体写着一条“秘密”信息：“别数了 。 这份报纸里有43张照片 。 ”那些幸运儿看到了这条信息 ， 写下了正确答案 ， 完成了任务；而那些“倒霉蛋”则忙着一丝不苟地数照片 ， 根本没有看到这条提示 。
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