不管退休还是辞职，接受这三个潜规则，别弄丢了自己的人品( 二 )
要这样想 ， 接手工作的人 ， 会做得比自己更好；外人对自己的评价 ， 经过一定的时间 ， 就销声匿迹了 ， 别太把自己当一回事 。
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03
第三条潜规则：“职场没有真朋友” ， 非必要不联系老同事 ， 让关系自然淡化 。
有两个典故：山中梁宰相 ， 树下汉将军 。
南朝梁时的陶弘景 ， 和梁武帝有交情 ， 他隐居深山时 ， 梁武帝还常常把文件送给他看 ， 讨教治国的方法 。
东汉时的将军冯异 ， 功劳很大 ， 但是听到其他将领夸夸其谈的时候 ， 就躲到树下 ， 不予理会 ， 因此更加被刘秀器重 。
一个有本事的人 ， 远离职场 ， 还是有人拉着他去关注职场 ， 甚至做职场上的事情 。 这份“器重” ， 实在难得 。
作为一个离开单位的人 ， 应该懂得 ， “典故”并不会发生在自己身上 。 多数的老同事会忘记你 ， 甚至重逢的那一刻 ， 都想不起你的名字了 。
特别是一些有过节的同事 ， 会绕道而行 ， 压根不想看到你 。
丛林法则告诉我们 ， 同事关系是竞争关系 ， 不是朋友关系 。 真正的朋友 ， 少之又少 ， 毕竟利益冲突摆在眼前 。
谁都不麻烦谁 ， 这才是真正的尊重 。
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04
一个人的好人品主要体现在离开之前的一段时间 ， 而不是离开之后、之中 。
建议你 ， 做好这几件具体事 。
一是提前一段时间发出离开单位的信息 ， 并且主动做好交接工作 ， 哪怕单位亏待了你 ， 也不要有任何破坏性行为 。
二是和上司沟通 ， 找到最好的离开方式；上司希望你提建议时 ， 要旁敲侧击地说几句 ， 不要拿着鸡毛当令箭 ， 更不要把工作中的怨气、苦水倒出来 。
三是主动和一些客户说清情况 ， 也不要去和原单位有业务关系的单位去任职 ， 更不要透露商机 。
四是客观地评价周围的人 ， 有过节的人 ， 也要握手言和 。 千万不要翻旧账 。
离职就是人生的新起点 ， 而不是人生的终点 ， 人品好了 ， 路才好走 。
作者：布衣粗食 。
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