“在公司怎样做才能合群?”职场,不要随波逐流,要“孤芳自赏”( 二 )
就像咱们文章开头提到的小黄一样 , 热心帮同事干活 , 刻意请大家吃饭 , 可当他自己需要帮助时 , 才看到“好哥们儿”都对他落井下石 。
试想一下 , 如果小黄是公司的主管或者领导 , 那“好哥们儿”真的就是好哥们儿了 。
这是社会的现实 , 也是职场的现实 。
我们不要奢望着靠往别人脸上贴金去赢得别人的尊重 , 我们应该做的是让自己的价值真正地得到提升 , 让自己强大起来 。
到那时 , 即使我们“不搭理”别人 , 别人也会我们靠拢来 。
处于弱势时 , 不合群就不合群吧 , “孤芳自赏”地去储备能量 , 一朝花开 , 蝴蝶自来 。
受排挤证明自身不够强大 , 合群 , 也不是求来的 , 是吸引来的 。
二、长刺儿地“孤芳自赏”:有点小脾气小原则 , 更利于自己合群
读过一句这样的话:
“从今天起 , 让你的善良变得昂贵 , 因为一个无条件体谅别人的人 , 一个老好人会招来无数个吸血鬼 。 ”
职场上也不要做老好人 , 当我们一味地替别人端茶送水、擦桌子扫地时 , 别人只会把我们看作一个打杂工 , 而不是一位可以平等相处的同事 。
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朋友李芳给我讲过一个她刚入职场时候的故事:
当时有个同事请她从门口顺道拿快递上来 , 结果李芳来到公司以后 , 忘了这件事 。
她就给同事道歉说忘了 。
同事看着她是新来的 , 就说:
“既然你都答应我了 , 那麻烦你下去再帮我拿一趟吧 。 ”
李芳看了看那位同事 , 义正言辞地说:
“不好意思 , 现在我得准备进入工作状态了 。
下去帮您拿快递 , 我想这不属于我的工作范围 , 我答应帮您拿快递而没有拿上来 , 是我的错 , 我已经给您道歉了 。
而且 , 快递在门卫放着 , 它丢不了 , 您可以中午休息或者晚上下班的时候再去拿 。 ”
李芳说完以后 , 就坐在了自己的座位上开始工作 。
她说发生这件事以后 , 好多同事都不怎么爱跟她说话了 , 好像她身上有刺儿碰不得 。
李芳说有刺儿就有刺儿吧 , 我从未指望谁来“碰”我 。
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当一个季度下来 , 李芳的工作业绩是整个公司的第一名时 , 周围的同事都巴巴地带着笑脸过来说要向她取经 。
玫瑰有刺 , 照样诱人 。
同事相处时 , 不做没原则的老好人 , 适当地让自己身上长根刺儿 , 反而更利于自己合群 。
【“在公司怎样做才能合群?”职场,不要随波逐流,要“孤芳自赏”】三、各自的“孤芳自赏”:合群不是惹人厌 , 尊重他人和自己的职场空间
职场中 , 常常强调团队的力量 , 但不要忘了 , 团队里的合作 , 不是大家每时每刻都需要互相帮忙的合作 , 而且在充分发挥个体特长和优势的基础上的互补合作 。
而发挥个体的特长和优势 , 是需要个人的时间和空间的 。
朋友的一篇文章中写到这样一个故事:
在一家图书公司的编辑部 , 小丽和小英在同一个部门工作 , 两个人不光是好同事 , 还是好朋友 。
有一天 , 小英拿着自己的一副满意的作品让小丽看 , 小丽看好也觉得很好 , 但是在工作当中小丽又看到了一些别的内容 , 感觉加到小英的作品上会更加合适 。
她就主动去找小英 , 说你的作品应该如何如何修改一下更好 。
小英听后 , 给小丽说:
“有些东西是需要自己悟的 , 而且作品这件事 , 怎么说好坏呢?每个人和每个人的观点不一样 , 我知道你是为我好 , 但我想让我的作品经过市场的检验以后反馈给我 , 我再用我自己的方式做修改 。
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