员工顶着压力做活动出了问题，还要被经理背后告状，所幸老板聪明( 二 )
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但许多企业都存在一种现象 ， 那便是勇于改变的人 ， 往往会遭到自己直系上级的排挤 ， 同时也会由于在改变过程中的错误 ， 而遭到更高级领导的排斥 。
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如果仔细观察一些公司 ， 不免发现受到最多斥责的人 ， 往往是最想要改变的人 。
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【员工顶着压力做活动出了问题，还要被经理背后告状，所幸老板聪明】所幸的是 ， 仍有许多聪明的老板懂得“试错成本”的必要性 。
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