副总拒绝录用一个，我认为很优秀的应聘者，原因让我看了自己一眼
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应聘助理的女孩很优秀 ， 我问她“皮鞋跟鞋油什么关系？”
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她给出的回答让我眼前一亮 ， 我以为副总也会有跟我一样的感觉 ， 没想到副总却选择了不录用 ， 而不用的理由让我一愣 ， 低头看了看自己 ， 庆幸没超标 。
行政副总是我的顶头上司 ， 只是比我入职公司要晚一年 ， 但我对副总很佩服 ， 之所以在行政副总职位出现空缺的时候我跟老苏（行政经理）都没有被提拔 ， 总经理选择了外聘 ， 而副总入职没多久我就知道了原因 。
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我缺乏的是超强的公关能力 ， 老苏缺的是独有的耐心 ， 而我们的副总兼具我们两个人的优点 ， 缺点嘛规避的真是恰到好处 。 我虽然佩服副总 ， 但是她对自己助理的确实要求很高 ， 副总入职不到一年 ， 已经辞退了2个助理 ， 其中一个还是985名校毕业的 ， 不管是公关能力还是处理工作得能力都非常强 ， 关键是写的一手好材料 ， 这也是当时副总决定录用她的理由 。
但是用了不到半年就把人给逼走了 ， 人家主动选择了离职 ， 我在做离职面谈的时候虽然她只夸好而不乱嚼舌根 ， 但是也能隐约感觉到她对副总的不满 ， 毕竟人一旦有了情绪 ， 怎么掩盖都掩盖不了皱起来的眉头以及眼神 。
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这不 ， 985助理离职以后我开始给副总物色一位合适的助理 ， 这次副总说得很明确：
1、要头脑灵活 ， 不要那种呆板的（当时我在想前两个都很灵活啊 ， 这个度怎么把握 ， 什么叫不呆板 ， 什么叫灵活呢？）
【副总拒绝录用一个，我认为很优秀的应聘者，原因让我看了自己一眼】2、必须要985或者211毕业的 ， 90后
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3、面试的时候尽量问一些刁钻的问题看应变能力如何？
4、必须具备很强的材料整理能力确实副总给的要求看上去不是很高 ， 但是我们公司对于副总助理的工资真不高 ， 一般在6500-11000之间（我们是三线城市） ， 根据经验以及年限来定的 。 如果要求太高 ， 全能的话是很难得 。
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不过在看简历时 ， 确实发现1份符合条件的 ， 看简历上的照片 ， 脸长得很精致 ， 只是稍微有些圆圆的 ， 我以为跟我一样是娃娃脸 ， 约来面试她填简历的时候恰好经过前台那里看了一眼 ， 一下子明白她的脸为什么是圆圆的 ， 身材跟脸是成比例的 。
面试过程还不错 ， 而且我还看副总跟她谈笑风生 ， 看来共同语言很多 ， 关键是副总要求的条件她都具备 ， 我认为基本是符合要求的 。 副总之前嘱咐我面试的时候要问一下奇葩的问题看一下应变能力 ， 我问她：“皮鞋跟鞋油什么关系？”
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她稍作停顿 ， 说：“皮鞋和鞋油是紧密联系的 。 皮鞋的出现才产生了鞋油 ， 而鞋油的出现则推动了皮鞋的进一步发展 ， 就好像意识地改变推动物质的进步一样 。 他们的关系是荣辱与共的 ， 他们的发展是与时俱进的 。 ”
我一听美女不愧是名校毕业的 ， 哲学理论这么棒 ， 而给副总写的材料大部分会牵扯到这样咬文嚼字的语言 ， 我想副总应该是会很满意的 ， 最终定的待遇是7500块钱 ， 我看美女临走之前副总还特地送到走廊那里 ， 这个肯定稳了 ， 我当时的第一反应 。
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