工厂管理层分赃不均，东窗事发，老板：全部开除
工厂员工做了很短的时间就走了 。 管理层不给结工资 ， 更绝的是员工的工资卡在他们手上 。 管理层的人不上报留着吃空饷 。 后来因分赃不均给公司知道了 。 管理层被干掉一大批 。 现在这厂也快干倒了 。
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有些员工做两三天觉得不好就离职了 。 一般员工对两三天也不会很在乎这几百块钱 ， 因为以前在工厂规定里 ， 不做满一个月的是不结算工资的 。 但是很多员工不知道 ， 现在劳动法规定 ， 不管做多久都要结算工资 。 所以管理层就拿以前的工厂规定给离职的员工说 ， 不做满一个月是算自离 ， 自离是没有工资的 ， 但实际上是有工资的 。
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不过这些工资到最后都流到了管理层的口袋里去了 。 因为离职员工比较多 ， 管理层人员分配不均导致内讧 。 并且有人偷偷地向老板举报 ， 导致事情败露 。
管理层很多人都被老板直接开除了 。 老板还特意开了一个全体员工的会议 ， 在会上一个一个点名 。 不管你职位多高 ， 只要你有 。 腐败的行为 ， 老板就直接拿你开刷 。
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很多管理层都是因为几千块钱就被开除了 。 老板说自己以前是军人出身的 ， 所以对于腐败事件容不得一丝丝的 。 而自己工厂出现这种问题根本就没办法妥协 ， 宁愿全部开除了 ， 也不愿意留下这些毒瘤 。
被开除的管理层有仓库的主管 ， 生产部的经理 ， 还有一些次要部门的管理人员 。
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在老板看来 ， 这些管理层虽然贪的不多 ， 有些才几百块钱 ， 但是性质不一样 ， 因为工厂这么久以来 ， 每天都有人离职 ， 也有人入职 。 如果每个人几百块钱 ， 那他们每天都能拿到几百块钱的 ， 长久以往积累下来就是几万块钱了 。
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【工厂管理层分赃不均，东窗事发，老板：全部开除】老板没有让管理层把贪腐的钱交回去 ， 也没有报警处理 ， 只是辞退 ， 当然也不会赔偿他们 。 因为是他们做错事情在先 ， 所以工厂才辞退的 ， 没有赔偿金给他们 。
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