最近跟公司一部门主管聊天|90后海归心塞：“为什么高学历的我，给低学历老板打工”
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最近跟公司一部门主管聊天 ， 主管这几天招了两名助理 ， 很是感慨：
“现在我要是应聘我助理的岗位 ， 我肯定聘不上 ， 为什么？因为我连简历初筛这一关就过不了 。
我这两个助理一个是985硕士 ， 一个是海归本科 ， 我有啥？我就一野鸡大专毕业的 。 ”
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接着他顿了顿说道：
“有时候我挺同情现在的九五后小孩 ， 他们的学历太卷了 ， 卷到海归、硕士都来给我这一个大专生打工 ， 然后还得抢 。 ”
主管望向窗外：
“你可能不知道 ， 咱集团总公司的老板 ， 据说他小学五年级就下学了 。
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十几岁开始 ， 在社会上摸爬滚打 。
九十年代是个好时候啊 ， 那会儿 ， 遍地都是机会 ， 人人都有机会野蛮生长 。
不看学历 ， 不看知识 ， 不看长相 ， 就看你有没有魄力 。
那时候胆子肥的 ， 现在都发达了 ， 差不多都能混到咱老板这个级别 。
别看他学历那么低 ， 现在不照样一群硕士海归争着抢着给他打工 ， 呵呵！”
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主管的感慨也引起了我的思考：
为什么现在高学历的年轻人 ， 都在给低学历的老板打工？
为什么学历没有以前值钱了？
有人说 ， 高学历没用了 ， 现在硕士博士满街跑 ， 一点也不稀缺 。
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其实事实并非如此 。
表面上看 ， 好像高学历者的确很多 ， 但这只是某种“聚焦效应”：
高学历者掌握了网络的话语权 ， 在网络上发表着自己找不到工作的郁闷之情 ， 就给人一种感觉 ， 好像高学历找工作很困难 。
实际上 ， 低学历者找工作更困难 ， 只是他们不经常发声 ， 就算发了声也会被人无视 。
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毕竟 ， “海归硕士找不到工作”和“小学学历找不到工作”两个标题放在一起 ， 多数人都会点第一个标题 。
因为第一个标题会更有对比 ， 更有冲击性 ， 更容易引起别人“看热闹”的心理 。
还因为 ， 从概率上说 ， 学历低找不到好工作是更普遍的 ， 而高学历找不到好工作则是少见的 。
那么 ， 高学历者抱怨自己找不到好工作 ， 难道是他们在无病呻吟吗？
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也不是 。
其实 ， 对于现在九零后、九五后来说 ， 现在的职场是真的很不友好——各方面都太卷了 。
第一 ， 卷学历 。
教育的进步 ， 让考试的难度变得越来越大 ， 也让学历变得越来越水 。
十几年前 ， 本科就够用了 ， 实在不行 ， 上个好点的大专也能找到不错的工作 。
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而现在 ， 硕士博士满地跑 ， 海归也不稀罕 ， 到大公司门口一站 ， 出来进去的全是学霸精英 。
《人类简史》的作者尤瓦尔赫拉利认为：
“人类追求进步 ， 而‘进步’会引起更大的悖论 。 在一定的范围内 ， 进步可以提升生产力 ， 但进步是有边际效应的 。
过了那个恰当的点 ， 进步就会变成诅咒 。 曾经的优秀变成了普通 ， 而曾经的普通变成了劣等 。
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