年轻人初入职场|短板不是不该重视，而是应该让自己的优势先有所体现
年轻人初入职场 ， 总希望自己可以开启职场开挂的模式 ， 但却因不懂职场的规则和道理 ， 到处碰壁 。
越早知道这6个道理 ， 越能过超越身边人 ， 让职场的自己开挂 。
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1、珍惜引路人 。
【年轻人初入职场|短板不是不该重视，而是应该让自己的优势先有所体现】在职场上遇到愿意跟你分享工作经验的前辈 ， 我们都一定要好好珍惜 ， 珍惜引路人的有心 ， 也珍惜他们给自己的宝贵意见 。 因为在职场上大部分会遇到的人都是直接把工作丢给你 ， 然后直接问你要结果的人 。 不求回报的教你 ， 指引你前进的 ， 都是你的贵人 。
2、不边缘 ， 也不占圈 。
初入职场你就会发现 ， 职场上有各种各样的圈子 ， 不同的圈子都有不同的人和事 ， 你要让自己不要脱离队伍 ， 但又不要成为圈子的焦点 ， 更别成为谣言的制造者和传播者 。 保持与圈子若即若离的关系 ， 不被边缘化 ， 也不要出格 。 才避免受到攻击 。
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3、不要盖过领导的光芒 。
初入职场或许你会锋芒毕露 ， 时刻想要展示自己、表现自己 ， 这时你很容易被关注 ， 也很容易因出格而光芒掩盖了领导 。 直接结果是 ， 被领导捧杀 。 因此 ， 在职场上 ， 要懂得收放 ， 该展现亮点的时候不要谦虚 ， 但该低调的时候也不要招摇 。
4、多请示 ， 少自作主张 。
当领导给你安排工作任务的时候 ， 不要想都不想 ， 问都不问 ， 直接闷头干活 。 这样的结果是：干得好 ， 领导刮目相看 ， 以后工作全塞给你 。 干得不好 ， 和领导的想法相去甚远 ， 被领导一通批评 ， 为何自作主张不请示？
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5、适当“抱怨” 。
会哭的娃有奶喝 。 在职场上 ， 也是同样的道理 ， 你如果只是老老实实埋头苦干 ， 永远没有想法 ， 领导是不会考虑你的意见的 。 而适当提出自己的“委屈”“怨言” ， 让领导明白你的需求 ， 能够引起关注 ， 并且不会受到欺负 。
6、发挥自己的优势 。
在职场中 ， 有的人对自己的短板感到焦虑 ， 怕成为自己事业发展的瓶颈 ， 因此不断补短板 ， 反而忽略了发挥自己的特长 ， 没有好好发挥自己的优势 。 到最后在职场上不伦不类 ， 只能越来越平庸 。 短板不是不该重视 ， 而是应该让自己的优势先有所体现 。
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