人力资源管理专业工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关 。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话 ， 工资一般35000左右. 。若是在国企或大型企业 ， 工资则是4000到6000 。若是你能力出众 ， 做到人力资源总监 ， 工资想不高都难 ， 一般工资都是6000往上 。
人力资源专业工资待遇如何3年人力资源管理师从业者的平均工资在4500元左右 ， 5年人力资源管理师从业者平均工资达到6200元 。由此可见 ， 各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大 ， 并且这个职业在企业中是很有前景的 。
【人力资源管理专业就业前景和工资是多少】人力资源部门的工资 ， 人事专员为工资2000元至4000元;绩效经理工资8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为工资8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般工资在1万元左右 ， 最高工资不超过2万元;总监一般为工资2万元至3万元 。
人力资源管理师就业岗位丰富 ， 如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等 。
现在的国企单位或者大一点的民营企业 ， 都要求持证上岗 。而在HR行业中 ， 企业对人力资源管理师的重视度越来越高 。所以 ， 对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说 ， 考一个这样的证书 ， 也是不错的选择 。
人力资源的就业前景怎么样人力资源的就业前景是很好的 。在人才竞争趋于全球化的今天 ， 人力资源开发与管理的工作显得格外重要 ， 做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提 ， 而对人力资源管理者的能力开发 ， 则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程 。
人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划 ， 员工招聘选拔 ， 绩效考核 ， 薪酬福利 ， 培训开发 ， 劳动关系协调等工作 。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识 ， 能够完成人力资源的实际管理工作 ， 还能不断开发人力资源并且创造价值 。
现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师 ， 考下证书加薪不是问题 ， 升职也在的企业优先范围内 。不同级别对未来职业发展也是不同 ， 级别越高升职涨工资越快 。
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