如果领导想要培养你，常常会有这3种表现，你别揣着明白装糊涂
聪明的职场人士知道 ， 如果自己在职场上有追求 ， 想要晋升或者换得更高的薪水报酬的话 ， 那么和领导搞好关系是一条“必经之路” 。 可以毫不夸张的说 ， 职场上有些工作岗位如果得不到上级领导的支持 ， 那么你想要升职加薪可谓是“难如登天” 。
不过话说回来 ， 当领导想要培养你 ， 常常会有这3种表现 ， 你别揣着明白装糊涂、错失良机 。
文章图片
一、领导会帮助你及时改正错误
有很多职场人士犯错误面对领导的指责时 ， 往往是抱着消极的态度 ， 很不耐烦 。 尤其是一些微不足道的小毛病 ， 领导也要来管一管 ， 实在是让人很“无语” 。
一般情况下 ， 领导挑下属的毛病 ， 只会让下属自己去解决 ， 并不会帮助下属 ， 例如提供资源什么的 。 然而如果领导总爱挑你的毛病 ， 同时又帮你分析这些问题 ， 帮助你及时改正错误 ， 这说明领导是有意着重培养你了 。
文章图片
领导对你这样做的目的显而易见 ， 他就是为了帮你尽快提升自己 ， 毕竟领导心里很清楚 ， 以你现在的能力 ， 肯定是难当重任 。 退一步来说 ， 就算领导强行将你提拔上来 ， 十有八九会出现难以“服众”的情况 。
有些人可能还是不理解领导 ， 认为领导是“鸡蛋里挑骨头” ， 故意来找自己的茬 ， 就是嫌弃自己罢了 。 对此我想说 ， 你不妨换个角度来思考问题 ， 如果领导不想提拔你 ， 就不会在你身上浪费这么多时间 ， 亲自帮助你改正错误了 。
总之 ， 当领导帮助你及时改正错误时 ， 你一定要多努力一点 ， 别辜负了领导的一片好心 。
文章图片
二、领导在其他人面前夸赞你的工作能力
有些人在职场上实在是太“谦虚” ， 面对领导在众人夸赞他 ， 总是一副诚惶诚恐 ， “不敢当”的样子 。 “谦虚”是一个美好的品德 ， 但是你也不能凡事都过于谦虚 ， 这样就会显得你这个人太不“识趣”了 。
文章图片
当领导在同事或者其他领导面前夸赞你的工作能力时 ， 往往有三个意思 ， 第一个意思是他本人对你的认可；第二个意思是领导想让其他同事也认可你 ， 能更好地在同事面前树立起威信；第三个意思是想让你也能得到其他领导的认可 ， 让其他领导更好地认识你、支持你 。
所以 ， 当你遇到这类情况时 ， 适当谦虚即可 ， 然后借机表现一番 ， 从而给自己制造更多的崭露头角的机会 。
文章图片
三、领导带你参加管理层的会议
【如果领导想要培养你，常常会有这3种表现，你别揣着明白装糊涂】如果你发现最近领导总是带你参加管理层的会议 ， 则证明领导已经选中你 ， 把你当做培养的对象了 。 领导会在会议中散发出一种信息：他非常看好你 ， 想要培养你 ， 所以请其他领导和同事在工作中多配合你 。
只要不出意外 ， 相信你过不了多久就能够顺利的升职加薪 ， 你的职场发展将得到一个“质的飞跃” 。
文章图片
总结
如果领导想要培养你 ， 常常会有以上3种表现 ， 无论是私营企业还是国有的单位基本都是这个道理 。 有的人或许会反驳 ， 靠自己的实力晋升才是“王道” ， 和领导关系的好坏并不重要 。 现实职场中也的确有这样只靠自己实力升职的人 ， 但是却少之又少 ， 一般人难以达到 。
经验总结扩展阅读
- 想要被人爱，首先要做到这一点
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 本文转自：晋州普法如果人在7到15天之内连续不睡觉 河南一女子40年没睡过觉，专家监控48小时之后，终于揭开真相
- 别强求 异性关系再好，如果你收到这4种暗示，就算了别强求
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- 进公司5年没有什么大的提升，领导高升总部临走前给了我几条忠告
- 本文转自：河南法制报如果人生像考试一样 夜读｜来，对一下人生答案
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外
- 西藏 你如果想到西藏，?就来一场说走就走的旅行吧
- 长寿|人到老年，想要长寿，需要珍惜这3样东西