2、了解自己的工作职责和任务目标
其实很多公司开始招聘的时候，都有一个大概的职位描述 。特别是在一些新部门，新的岗位和岗位描述甚至会随时发生变化 。那么这个时候就需要明确自己的工作职责和相应的使命目标 。同时，明确自己所负责的责任和任务，需要你具备什么样的能力，这些能力是你还没有掌握的硬条件，要花时间提升自己，避免在后面领导讲解任务的时候，操之过急，难以完成任务 。
3、积极工作展示自己的能力
你工作一段时间后，你的领导可能会根据你的工作能力给你分配一些新的任务 。这是你充分发挥技能的好时机 。在试用期，很多新人对很多工作都不熟悉，所以很多新人选择待在那里，害怕做错被骂，其实这是不对的 。职场竞争很大，尤其是一些大公司，不是每个试用期的员工都能留下来 。他们需要通过试用期的表现来选择最好的，优秀的人才能留下来 。因此，在试用期内，他们的工作态度必须积极主动，抓住机会展示自己的能力 。
总结
在试用期内，你对自己的工作并不完全熟悉，所以在试用期内难免会犯错 。虽然我们不鼓励你在工作中犯可以原谅的错误，但你必须有尝试和犯错的勇气 。只有不断尝试，你才会发现自己能力的哪些方面不足，需要提高 。
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