职场必须学会的三个沟通技巧职场如何跟领导沟通

众所周知，在管理过程中，与上级领导的沟通非常重要。它会把上级的命令很好地传递给下属，也能把下属的一些建议和想法传递给上级。也会让同行协作非常好。如果在管理过程中形成了顺畅的沟通渠道，就不会出现管理问题。一旦管理出现问题，往往就是沟通不畅造成的。

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一、怎样和领导谈话

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1、老板召唤责无旁贷
心平气和迅速做出的回答，你的上司会直觉地认为你是一个高效听话的下属；相反，犹豫不决的态度只会激怒工作已经很忙的老板。晚上睡不好的时候，可能还可能迁怒到你头上呢！
2、展现团队精神
有同事想出了一个甚至连她的老板都赞赏的绝妙计划，你都恨不得你的大脑比别人动得快。你与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁老板听得见的时候说出“某某的主意真不错” 。在这个人人都想出人头地的社会里，一个不嫉妒同事的下属，会让老板觉得这个人天性单纯，充满团队精神，所以看待问题的角度不一样。
3、说服同事帮忙
有一个很难的工作，你一个人完成不了，你得找人帮你，所以你就要找这个领域最厉害的同事。怎么能让人家心甘情愿的帮你一把呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报，为了不辜负他在这方面的名声，那个好心人一般都会答应你的要求。但是，以后有了功劳也别忘了给别人记上一笔。
二、与领导沟通的三个技巧

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1、尊重领导也是尊重自己
谁都可以当领导，尊重领导是心理成熟的标志。当你满足了领导对尊重的需求，你也会得到相应的回报。对领导的尊重体现了一个人的基本素质和涵养，领导的优势，丰富的工作经验，与人打交道的策略，都是值得我们学习的，他们美好的过去，令人印象深刻的成就，都应该得到尊重。但是每个老板都不是完美的，领导有时候也会犯错，不要因此滋生自己的骄傲，否则只能给工作增加阻力。
2、做好自己的工作
无论从事什么工作，认真踏实的做好本职工作，是搞好上下级关系的基础。如果你能把自己的发展目标和单位的发展目标结合起来，忠于自己的单位，忠于自己的事业，你会受到领导的喜欢和重用的。
3、有主动与领导沟通的意识
领导往往很忙，无法兼顾方方面面，所以保持主动与领导沟通的意识非常重要。不要只顾埋头工作，忽视与上级的积极沟通，必要时候让领导知道你在做什么，做到了什么程度，遇到了什么困难。一定要有效地展现自己，让你的能力和努力得到上级的高度认可，只有与领导保持有效的沟通，才能获得领导的重视，获得更大的发展空间。
三、相处好关系沟通最重要