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引申为手中握有一个选择 ， 伺机等待下一个选择 。没有能力或经验的时候 ， 先找一份工作稳定下来学习成长 ， 当有了一定的能力或经验的时候 ， 寻找或竞争高级一点的岗位或职位 。
临近年底 ， 小赵开始骑驴找马投递简历 ， 为年后的求职高峰期做着准备 ， 却不料自己找工作的事被公司HR发现 ， HR找他进行了谈话 。
骑驴找马是职场常态 ， 也是大部分员工尝试更换新工作时的方式 。这种方式能最大程度维护自己的利益 ， 保证自己“进可攻退可守” 。骑驴找马确实无可厚非 ， 但被发现就很尴尬了 ， 这也引出了我们今天的问题：瞒着公司骑驴找马 ， 如何才能不被发现？
Part 1
管住嘴！不透露离职心情
某种程度上骑驴找马然后成功跳槽 ， 需要你“蓄谋已久” 。要想不被发现 ， 首先就是你自己要管住嘴！
考虑好换工作后 ， 千万不要和别人宣扬你的打算 ， 也不要和同事吐槽对工作的不满 ， 哪怕你认为你们关系再亲密也不行 。
办公室没有不透风的墙 ， 这种抱怨是很容易传到同组同事和领导那边的 ， 而你这种不满的状态会直接把自己变成“重点关注对象” 。你的言行举动 ， 都可能会让人联想你是不是在为离职做着准备 。
大家应该会发现 ， 优秀的人离职往往是悄无声息、猝不及防的 ， 他们把准备功夫都放到了私下 ， 而且绝不走漏风声 。
Part 2
避免在工作时间和场所进行
我曾经有一个同事在骑驴找马 ， 从旁观者的角度看 ， 频繁接听神秘电话 ， 被人问起神色不自然…这些表现真的太明显了 。
有的朋友会在公司摸鱼的时候偷偷筛选职位、简历投递、与HR/猎头聊天沟通、接听面试电话等 ， 您这不是顶风作案吗？
在工作时间和场所进行求职相关的事 ， 一方面非常容易被同事、领导发现异常甚至直接看到 ， 演技不好的同学被人一试探就会露馅；另一方面 ， 这样做直接分散了工作上投入的时间和精力 ， 肯定会影响正常的工作进展 ， 这种时候不管你实际的行径有没有被发现 ， 领导都会针对你最近不良的工作状态进行敲打、谈话 。
不管你有多心急跳槽 ， 都不要在工作场合和时间骑驴找马 ， 这样做肯定会被发现 。如果一定要与HR联系 ， 请利用午休时间跑出办公室 ， 或告知对方你目前还在在职状态 ， 使用文字沟通 ， 切忌打电话 。
Part 3
精准匹配 ， 提高效率 ， 懂得选择
骑驴找马这件事 ， 理论上拖得时间越长 ， 周期拉得越久 ， 越容易露出蛛丝马迹 ， 也越容易被发现 ， 所以 ， 你一定要提高你的求职效率 ， 或者说行动转化率 。毕竟骑驴找马耗费了你大量的时间和精力 ， 而且存在风险 ， 要尽量一击即中命中靶心 。尽可能让你每一次的投递行为都有回应 ， 让每一次的面试都有明确的收获 。
而且既然是骑驴找马 ， 很明显你的目标是找到更好的马！许多人在骑驴找马时存在一个问题 ， 就是碰上什么机会 ， 都想试试 ， “宁肯错杀一百不肯放过一个” ， 只要有公司递了面试邀约 ， 就想去面 ， 这样的做法其实很不值当 。
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