试用期辞职报告范文试用期辞职信要怎么写

这是教师打怪指南的第74篇原创
正如年初文章“新年心语：哪个少女不怀春，哪个青椒不迷茫？”中所说，本公众号要开辟一个“我的离职故事系列”，第一篇已经发布，“我的跳槽故事系列：与人事处长谈完这次话后，我决定立即离职”，而现在是第二篇。
在本号的咨询服务中，出乎意料的是，中小学和幼儿园教师的离职咨询几乎占据了半壁江山，也同样存在离职难、卡人多、违约金不合理等问题。
中小学和幼儿园教师离职，与高校教师离职，在法律适用上是大致相同的，具体可以参见本号文章，“高校教师辞职一般适用哪些法律法规？” 。
不过，在前者中多了一个教育局的环节。虽然学校是用人实体，但教师一般与教育局签订聘用合同，其人事关系和档案也在教育局。这就如同高校里学院和人事处的关系，中小学和幼儿园对应高校的学院，而教育局就对应高校的人事处。
为了分享难得的离职经验，本号得到特别授权，刊发一位中学教师的亲身离职经历，并随附三份离职申请书模板，以帮助有需要的读者朋友。

01
个人工作背景
（1）学校地点：粤北。
（2）有编且已入编。
（3）只签了应届毕业生的三方协议，未签订其他合同。
（4）服务期：5年，三方协议上违约金为0，学校、教育局没让签其他补充协议。
（5）研究生毕业，试用期6个月，2020年9月入职，2021年3月向学校提交辞职申请。
（6）辞职原因：事多钱少家远

02
辞职的整个过程
2021年3月初开始办转正手续，我于是趁机先跟学校人事主任A表达要辞职的想法。
A主任表示可以理解，同时也给我分析了裸辞的风险，让我回去再想想。我顺便问了他辞职的流程，他也详细告诉我了，并提醒我一定要多跟几个校长沟通，不要不声不响、工作也没交接好就走。
按照惯例，本校在4月底的期中考试过后会分班，涉及到班主任的安排。于是，在4月底的某个周日晚上班主任会议之后，我向负责我们年级的副校长B表达了辞职的想法。B也表示可以理解，并说周一的领导班子会议上跟学校正校长说我辞职的事情。
周四我自己去找了一趟正校长C 。正校长C试图说服我留下来，而且想让我先转正，以后考上别的地方，再申请辞职，不用这么着急辞职……（之前我听说，转正后很难辞职，不满5年服务期，档案走不了的），所以当时我的态度很坚决，这个学期结束后要走。我也说了，考虑到学校师资不足的问题，一定会站好最后一班岗。
这个时候因为有招聘考试，需要同意报考证明，他说考本市的学校不能给我开，也没说可以给我开考其他地方的，只是说让我以待业身份去报名。实际上，这涉及到诚信报考问题，是不可行的。过几天我又去问了同意报考证明的事情，他松口说可以给我盖章。
第一次找完正校长C后过了几天，我又去找主任A交了不转正申请以及辞职申请。这些东西我早就准备好，以表决心。其中，辞职申请可以打印，需要自己签字摁手印，需要正校长C签字，看到我态度坚决，正校长C很爽快就签字了。到这里，基本上就过了学校这一关，剩下就是教育局了。