职场如何战场的时代-如何在职场立于不败之地？

我有一个同事，大家都觉得他挺难接触的。人家就做一件事情。在单位里面就听两个人的话，第一是自己的主管领导，第二就是单位的老一，除此之外，别人谁给人家交代事情。人家都是表面上不说行也不说不行，但就是不去执行。给人一种印象就是不好意思，你命令不动我。刚开始我们都觉得这个人真有个性，得罪不少人。在以后的工作中肯定会被人穿小鞋。但是事实的发展却跟我们的想象完全不一样。人家不但一步一个脚印的稳步进步。关键是别人还不敢惹人家。这样做，其实还能保证自己不犯错，因为自己做的任何事，都是领导交代的。
除此之外，
其实人家这样做是有很多好处的。

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第一，能防止很多人假传圣旨。工作中的很多事情就是这样。本来领导是交给老张的，但老张不想干活，于是就仗着自己的资历比较老，随手就把工作交代给别人了。如果这个人很好说话的话，像老张这种老油条，就会跟发现新大陆一样。从此以后把自己的很多工作都推给人家。我这个同事就是比较硬气。直接回绝个两三次。从此以后，再也没有人敢假传圣旨。明明是自己的工作，却冒充是领导交代给他的工作。以此来欺负人。
第二，能够少背很多黑锅。工作中，之所以出现背黑锅的现象，很多时候就是因为这一件事情很多人都参与了。也就造成了职责不明的现象。有功劳的时候大家都说自己都参与了，都想分一杯羹。有错误了，该处理人了，大家都开始推，推来推去，总会有一个参与这项工作的人却背黑锅。所以我这个同事压根儿就不参与那么多事。也就少背了很多黑锅。

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第三，这个更符合自己主管领导的心思。自己的主管领导自己的兵当然不愿意让别人用。但是有时候用自己兵的人职务比自己高，有时候主管领导也不好说什么。或者是碍于面子，不愿意得罪人。如果你自己硬气一点。能够直接将别人让你干的事情给推脱了。你也会有更多的精力投入到自己的本职工作中。这其实更加符合自己主管领导的心思。不管领导嘛，当然是希望你在自己的本职工作中更加出力。
第四，能够让领导看到你的忠诚。工作之中听谁的，不听谁的，干谁的工作，不干谁的工作。表面看一片和谐。但实际上都是有很多门门道道的。很多时候你会出力不讨好。比如说你自己工作还没做完呢，又去替别的部门干工作。首先你的主管领导就会很不开心。他觉得你是分不清主次。自己的事还没做完呢，去替别人干那不是傻吗？其次，领导会觉得你是不是有什么小心思？你是不是吃着碗里看着锅里，想往别的部门跳啊？所以有时候只听自己领导的话。更能表现出你的真和你的忠诚。
第五，能够防止站错队。什么事情你都直接和领导沟通。少了很多中间的二传手。你就能更加准确的把握好方向。省的站错队。讲一个明朝冯梦龙写的智囊里面的故事吧。
宋仁宗时，皇宫发生火灾，宫室被烧得很惨。天刚亮，上朝的臣子都到齐了，时间近午，宫门还不开，无法向仁宗请安。两府的臣子请求入宫，也没有得到回话。