职场定律：想知道同事的人品好不好，观察这几点就够了！
同事的人品 ， 至关重要 。 他的人品好坏 ， 会影响到你 。 一个人的人品好 ， 他对你而言 ， 就是职场助力 。 如果他的人品不行 ， 那么他就是一个祸害 。 如果你一开始没有认清楚他的人品 ， 那么他很有可能会坑死你的 。 如何判断一个人的人品 ， 从这几件事就能看出来 。
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第一点：如何对待工作 。 进入职场 ， 我们每个人都得工作 ， 负责好自己的那一摊工作 。 但是有时候就有些工作上的调整 ， 部门里面可能在工作上有所调整 。 在调整工作的过程中 ， 就有些人不愿意接手那些小工作 。 在我工作一年之后 ， 有一次工作交接 ， 我要把手里的工作交出去 ， 把一些大的工作交出去了 ， 还有一些小工作没有交接出去 。 我在和他沟通的过程中 ， 反正他是推三阻四 ， 不想接了 ， 就想少干活 。 当然 ， 我也知道他的想法 ， 从此也不愿意和他多来往 。
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第二点：怎么对待同事 。 有些刚刚进入职场的小年轻 ， 就是比较生猛 。 我就遇到过这样的一件事 ， 部门里新来的小伙子就是这么跟我说：你给我报销下吧 ， 我不懂怎么报销 。 他这种话 ， 我听了之后就很不爽 ， 作为一名老前辈 ， 他居然可以心安理得的去使唤 。 他可以问我怎么不报销 ， 我会耐心的告诉他 ， 但是他这么做的话 ， 只会让我感到厌恶 。 后来一打听 ， 他还有点背景 ， 但是我也不愿意深交了 。
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【职场定律：想知道同事的人品好不好，观察这几点就够了！】第三点：从来不在乎他人感受 。 有一种人在工作上自以为是 ， 从来不在乎同事感受 ， 都是一意孤行 ， 非常的自私 ， 这种同事非常喜欢表现 ， 觉得自己非常的厉害 ， 其他同事都是绿叶 ， 说话也是夸夸其谈 ， 所以很多同事都不喜欢这种人 ， 在职场上一下子就能分辨出来 ， 所以深交同事 ， 千万不要找有很自私的同事 。
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第四点：面对不同意见时 。 工作中 ， 被人提建议是常有的事情 。 有的人能欣然接受别人提出的建议 ， 即使和自己的不同 。 有的人就像被踩到了痛处一样 ， 激动跳起来 。 丝毫不能接受和自己不同的意见 。 觉得是对自己的挑战 。 人品好的人 ， 会思考为何对方会提出这样的建议 ， 接着做出改进 。 而人品不好的人 ， 只会直接反驳对方的观点 。 我们生活在不同的圈子中 ， 避免不了要和许许多多的人打交道 。 与人结交 ， 最重要的是这个人的人品好 。 这样即便在关键的时候 ， 你不会被人品不好的人出卖了 。
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