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美剧《英文系主任》剧照 。
“才华偏见”正是在学校期间就被灌输给学生的 。 佩雷斯指出 ， 最近的研究发现 ， 如果教科书中的配图里出现女科学家 ， 女生的科学课成绩会更好 。 所以 ， 为了不再让女孩认为才华不属于她们 ， 我们只需停止对女性进行歪曲描述 。 以计算机科学为例 ， 编程最初被视为女性的游戏 ， 但如今被认为的程序员的刻板印象却是：孤僻的怪才 ， 社交技能很差 ， 不讲个人卫生 。 这样的刻板印象不仅加剧了对于女性不适合计算机领域的偏见 ， 同时对此类天赋之词的执念不过是在美化一个具有偏执特征的年轻男性样板 。
科研领域还只是社会这座大冰山的一角 。 在大部分职场里 ， 更多女性所面对的是一种被玛丽·比尔德称之为“特里格斯小姐问题”的情境 。 这幅刊载于30年前《笨拙》杂志上的老漫画戏仿了开会现场漠视女性意见的名场面：“特里格斯小姐 ， 你的建议棒极了 。 或许在座男士们中的哪位乐意将它提出来 。 ”
按照比尔德的说法 ， 这种“拒绝去听她说了什么”的做法由来已久 。 追溯历史 ， 从奥维德的《变形记》到《圣经》 ， 不断有关于女性声音被剥夺的记述 。 “可怜的伊娥被朱庇特神变成了一头母牛 ， 因而失去了讲话的能力 ， 只能发出‘哞哞’声；而饶舌的宁芙厄科（Echo ， 回声）受到惩罚 ， 从此她的声音不再属于她自己 ， 成了机械地重复别人的话的工具” 。 与此相关的 ， 女性的高音调嗓音经常被描述为带有“妇人气的怯懦” ， 而男性低音调的嗓音则是男子气概的体现 。 哪怕到了今天 ， “低沉浑厚的男性嗓音天然与‘深刻’联系 ， 而当人们听到女性的嗓音时 ， 他们不会将其听成一种具有权威的声音” 。
《女性与权力：一份宣言》 ， [英]玛丽·比尔德著 ， 刘漪译 ， 后浪 | 天津人民出版社 ， 2019年2月 。
有两种例外情况：她们可以捍卫自己所在群体的特殊利益 ， 或彰显自己的受害者身份 。 换言之 ， 她们只被“锁定”在这个范畴里——尽管这一空间也可能随时被剥夺 。 当她们试图踏入男性的“地盘” ， 就注定经历磨难 。 典型的例子便是女性公众人物所遭受的“政治虐待” ， 小到言语侮辱 ， 大到死亡威胁 。 近期英国作家J.K.罗琳因为为鲁西迪遇刺发声而遭遇死亡威胁的新闻即为一例 。
更值得注意的是 ， 当我们细大不捐地关注这些进入了男性地盘的女性处境时 ， 不难发现 ， 相比并肩而站的男性 ， 当她们犯了错误时 ， 也更容易受到苛责 。 在《应得的权利》一书中 ， 作者感叹道：“我们对女人的要求太高了 。 如果一个我们喜欢或尊重的女人让我们失望 ， 哪怕是因为一些微不足道的、完全可以被原谅的事情 ， 她还是会受到惩罚——往往是被那些自以为占据着道德制高点的人惩罚 ， 他们认为自己对她的惩罚只是她罪有应得 ， 而不是以道德说教为名在实施厌女行为 。 相比之下 ， 她的男性竞争对手却不会受到如此苛刻的要求 。 ”
《应得的权利》 ， [澳]凯特·曼恩著 ， 章艳译 ， 明室Lucida | 北京联合出版公司 ， 2022年5月 。
而玛丽·比尔德也在《女性与权力》的最后指出 ， 女性所面临的困境不仅仅是她们“更难成功” ， 而且当她们搞砸了自己的工作时 ， 也会遭到更严苛的对待 。 如果让她现在从头开始写这本书的话 ， 她表示会将更多的篇幅用来捍卫女人（至少是偶尔）犯错误的权利 。
同样值得追问的是 ， 为什么进入公共领域的女性更容易遭遇排挤与威胁？在佩雷斯看来 ， 问题仍旧出在性别数据的缺口上 。 威胁意味着恐惧 。 而部分男性的恐惧是因为他们已经习惯生活在男性声音和男性面孔的环境之中 。 除非我们填补了这一性别数据的缺口 ， 男性在成长过程中才不会再把公共领域视为理所当然的“我”的地盘 。
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