职场生存法则：按部就班还是革新进取，不仅是能力问题
有人说：“商场如战场 。 ”这句话投射到职场中 ， 竞争也同样残酷 。 正如千军万马过独木桥一样 ， 最终能走上金字塔顶端的 ， 可谓万里挑一 。 那么 ， 那些在职场中取得显著成绩的人们 ， 又是凭借着什么 ， 能够与他人在同一起跑线的竞争中遥遥领先、傲视群雄呢 。
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光线传媒资讯事业部副总裁刘同刚进电视台当编导时 ， 采取和同事们一样的工作方法：每天新闻采访结束后 ， 回来先休息一下 ， 再花几个小时看一遍所拍素材 ， 然后写稿 ， 再请领导审核 ， 待吃完饭后开始编片子 。 这样算来 ， 下午5点钟采访结束 ， 一直会忙到午夜 。 最初 ， 他还以为电视工作就是需要熬通宵 ， 但后来观察觉得这种做法不合理 ， 工作效率也极其低下 。
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于是 ， 他从自身开始改变做法：在采访现场 ， 他就让摄影师拍想要的关键点并做好记录 ， 回台里的路上就把所有关键点排好顺序 ， 到单位后 ， 根据笔记在半小时内完成稿件 ， 而不用再看素材 ， 之后再请领导审核 ， 然后配音 ， 10几分钟就把片子编好了 。 这样一来 ， 别人要做6、7个小时的事情他在1小时内就能完成 ， 很快就崭露了头角 。 此后 ， 他从节目策划到制片人 ， 到部门总监、部门总经理 ， 再到部门副总裁 ， 在职场中窜升的速度十分耀眼 。
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【职场生存法则：按部就班还是革新进取，不仅是能力问题】一贯做法和固定思维是限制人们成长进步的一大桎梏 。 应该说 ， 同事们对陈规的弊端都有或多或少的认识 ， 但刘同却率先走出了改变的第一步 。 其实 ， 选择按部就班还是革新进取 ， 不仅是能力问题 ， 更是态度问题 。 这种态度折射出来的品质是能够出类拔萃的关键要素 。 主动研究思考现实问题、不断改进工作方法 ， 就能为部门带来更多的利益 ， 个人当然也就能脱颖而出 。
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