996或将不复存在？“取消大小周”上热搜，网友看法各不相同
大小周 ， 简而言之 ， 就是一周双休 ， 一周单休 ， 是一种十分常见的工作制度 。
996、大小周这样的工作制度 ， 一直以来都是多所企业的“标配” 。
可以这样说 ， 在现如今这个社会中 ， 这种工作制度十分常见 ， 就连很多被我们所熟知的大企业 ， 都是实施的这个制度 。
虽然这样的安排可以让员工挣到更多的钱 ， 但是这样的安排也加大了员工的压力 。
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别看这种模式其实只是每个月多上两天班而已 ， 但如果遇到节假日的话就需要串休 ， 很有可能整个月的周末都不剩什么了 。
也正是因为如此 ， 一直有人对这种模式怨声载道 ， 甚至很多人还表示说 ， 这样的公司不值得去 。
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996或将不复存在？“取消大小周”上热搜：
996 ， 简单说来 ， 就是一种早上九点上班 ， 晚上九点下班 ， 一周工作六天的工作制度 。
近日 ， 网上有消息称 ， BOSS直聘取消了大小周的工作制度 ， 而且不仅仅是这样 ， 据说这一切还是在不降薪的情况下进行 ， 一切将于今年的9月1日起执行 。
这意味着什么？意味着员工们的休息日变多了 ， 而且还是在不影响薪资的状况下变多了 。
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要知道 ， 其实之前也有不少大公司提出了取消大小周的这个方案 。
而对于取消大小周的这个决定 ， 之前有很多人持有反对意见 ， 主要就是因为取消大小周会影响到个人的薪资问题 。
但是现在这个担忧已经不复存在了 ， 这对于上班族们来说无疑是一个好消息 。 所以 ， 很快这个消息就上了热搜 。
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对此 ， 网友们看法各不相同：
照常理来说 ， 取消大小周这样的政策对于广大网友来说是一个好消息 。 但是并不是所有的网友都买账 ， 也有不少人发表了不同的意见：
——取消大小周的同时还能保证薪资 ， 这福利简直不要太好 。
——大小周不是本来就不应该存在的吗？大家已经被PUA到取消大小周都觉得是福利了吗？
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——既然boss直聘都取消了大小周 ， 那线上公司能否也整顿一下？
——只不过是职场人的胜利而已 ， 并非是奖励 ， 不过就是把原本属于劳动者的双休归还给了劳动者而已 ， 是企业要履行的责任与义务 。
——如何让我的老板在不经意间看到这条消息？
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取消大小周 ， 是应该的：
虽然说996的工作模式是一种常态 ， 但是很明显绝大部分人对于这种工作模式都是非常不满的 ， 因为在他们看来 ， 双休本身就是属于劳动者的休息日 。
可这些休息日却早已经被各大企业所剥夺 ， 大小周这种看似合理的存在 ， 是则给不少打工人都带来了极大的压力 。
所以才会有不少网友在看到这个消息以后 ， 都表示非常支持 。
当然大家除了支持以外 ， 更多的也是吐槽企业剥削 。 毕竟双休日原本就是属于劳动者的 ， 可现在人们却要因为企业把它归还给劳动者而兴奋 ， 属实有些讽刺 。
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现在的年轻人 ， 找工作的时候会看这些：
首先 ， 公司的环境和距离很重要 。
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