0秒提升执行力，如何在职场上游刃有余走向人生巅峰？2个工具入手
明明做好了计划 ， 明明下定决心 ， 可是就是没有行动 ， 这是有头无尾 ， 雷声大雨点小的现象为什么总发生在绝大多数人身上呢？
在看到《麦肯锡0秒执行力》时 ， 我豁然开朗！原来不知道该从哪里开始工作？知道该做什么却不想面对？总是自我怀疑 ， 做不出判断 ， 无法行动？这些问题都是因为我缺乏了越强的行动力！
日本赤羽雄二所著的《麦肯锡零秒执行力》 ， 销售突破50万册 ， 就是专门针对缺乏行动力的人所写的 。 只要你掌握麦肯锡精英都在使用的高效执行法则 ， 你也能聚焦重点工作 ， 秒速完成任务 。
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赤羽雄二 ， 活跃于麦肯锡14年的知名作家 ， 毕业于东京大学 ， 留学斯坦福大学 。 1986年进入麦肯锡公司 ， 负责企业战略经营的策划方案、市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜 。
1990年创办了麦肯锡韩国分公司 。 2002年 ， 以催生“世界性的风险投资”为使命 ， 和他人共同创建了BreakthroughPartners股份有限公司 。 他的代表作《零秒思考》《零秒工作》等 。
赤羽雄二分享 ， 他之所以能取得这样的成就 ， 全归功于他选项、工作框架两个工具 。 所以他想将自己的秘诀分享给拥有同样困惑的人！
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在0秒执行力这本书中 ， 赤羽雄二通过提升问题 ， 分析原因 ， 找出原因 ， 给出措施等结构 ， 进行问题的解答 ， 让你在清晰的逻辑思维中 ， 明白如何解决问题 ， 培养习惯 。
一、提升问题、分析原因
犹豫不决 ， 优柔寡断 ， 迷茫等行为 ， 造成的结果都是无法当机立断 ， 立即执行解决问题 。 虽然我们都知道自己做不了决定 ， 但我们每个人都只会陷入泥潭 ， 掉入当局者迷的怪圈里 。
要想解决问题就必须找到自己的原因所在 ， 这样才能对症下药 。
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所以作者从心理学角度进行分析 ， 这问题背后所隐藏的原因不是不安、恐惧 ， 就是抵触情绪与对未来没有安全感的焦虑 。
找到了原因 ， 经过专业分析 ， 给出了行动理由 ， 从心理上给出了6个行动的理由 ， 让你明白当机立断 ， 立即行动 ， 刻不容缓的重要性 。
二、解决问题的两大工具
要想摆脱拖延症 ， 让你不再有借口 ， 就必须提升执行力 。 执行力作为职场的竞争力之一 ， 如果才能获得 ， 如何训练 。 这本书从方法到步骤 ， 一应俱全 ， 真的干货满满 。
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不管你是员工还是领导者 ， 要想实现你的职场目标 ， 不仅业务能力强还需要有当机立断的能力 。 那这2个工具 ， 你最好掌握 。
1、选项
所谓选项 ， 指的是列举多个可以实施的选项 ， 并比较、评价这些选项的思考方法 。 它强调的是“面临” 。
在选项时 ， 首先应该最大限度地思考 ， 避免先入为主的观念 ， 其次根据真正的目的和限制来缩小范围；最后搞清楚选项的亲子关系和兄弟关系 。
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当你拥有选项的习惯后 ， 你就能顺利确立、评价选项 ， 在做决策、执行中就会变得容易 ， 不会迷茫 ， 怀疑自己的决断 。
2、工作框架
工作框架就是整理事物的框架 ， 最简单的就是2*2的框架 。 要想掌握工作框架 ， 最主要的内容是主题、横轴、纵轴、坐标轴的等级 ， 及填充的内容是否一致 。
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