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此处不留爷，自有留爷处？“提桶跑路”为何会演变成一种社会常态( 二 )


二、提桶跑之后的后果
做提桶族并不是没有代价的 ， 想要做提桶族就要付出相应的代价 。 能够出来工作的年轻人基本都已经成年了 ， 在没有工作之后 ， 他们会清闲一段时间 ， 但是在这一段时间内 ， 他们也会面临一些问题 。
1、经济收入断绝
在没有工作之后 ， 经济收入就会断掉 。 经济收入会断掉 ， 但是生活成本并不会被缩减 ， 因此 ， 在经济被断掉之后 ， 就只能啃老本 。 如果说在之前没有积蓄的话 ， 那么日子将会非常地难过 ， 严重者甚至会流落街头 。
此处不留爷，自有留爷处？“提桶跑路”为何会演变成一种社会常态
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2、社交变化 ， 和社会脱节
在失去工作之后 ， 社交也会是一大问题 。 因为在这个高速运转的社会之中 ， 大部分人都拥有自己的工作 ， 并且平时都在为了自己的生活进行打拼 。
当自己辞去工作熬夜打游戏的时候 ， 也许别人就在和同事一起努力地加班 ， 赚生活费 。 最开始的时候也许表现得并不明显 ， 但是在时间久了以后 ， 你就会发现会和这些人越来越没有共同话题 ， 慢慢地会变得和这个社会脱节 。
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3、在发展上落后于他人
最后就是如果长时间不上班 ， 那么与社会脱轨的同时 ， 还会导致自身专业能力、行为能力、接人待物等能力的消退 。 慢慢地与身边的人距离越来越远 ， 再也跟不上时代的进步 。
三、提桶族为何如此流行
提桶族的流行也和工厂也有着莫大的关系 ， 很多工厂都在实行全年制的招人 ， 但是仍然留不住年轻一代的人才 ， 很多时候都是新员工还没有上岗 ， 老员工就走了 。
此处不留爷，自有留爷处？“提桶跑路”为何会演变成一种社会常态
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这和工厂的管理制度、薪资待遇以及生活环境等因素相关 ， 以下就是常见的工厂留不住人的原因 。
1、薪资待遇达不到预期
其实现在工厂招工是非常混乱的 ， 因为不仅仅是工厂自身在招工 ， 而且还有很多中介在进行招聘 。 这些黑中介在招聘的时候有可能会告诉应聘者 ， 这家工厂的工资每个月可以达到7000元到8000元左右 ， 但是当应聘者实际来到工厂进行工作之后 ， 到手的工资只有3000元到4000元左右 。
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这种套路在工厂招工的过程中是非常常见的 ， 利用高额的薪酬来吸引应聘者 ， 但是当应聘者成功地成为了一名一线工人的时候 ， 薪资却达不到心中的预期工资 ， 这样就很容易导致工人的离职 。
2、管理制度问题
目前在工厂中存在一些非常普遍的制度问题 ， 这些问题在一定程度上会引起工人的反感 。 例如 ， 一线员工在工作期间想要去上厕所 ， 而管理者为了让一线工人能有更多的时间工作 ， 就限制了员工上厕所的时间 ， 让员工在上厕所的时候都匆匆忙忙 ， 这样就会让员工有一种非常不自由的感觉 ， 久而久之就会对这个工厂产生怨言 。
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3、工作强度太大
在一个工厂中 ， 一线工人的工作强度是最大的 ， 也是最辛苦的 。 很多岗位都是一天到晚都需要站着 ， 几乎没有休息的时间 ， 而且很多工厂还实行加班制度 。
在进厂的时候 ， 工厂都会告诉应聘者 ， 加不加班是自愿的 ， 如果你不愿意加班 ， 工厂也不会强制工人加班 ， 但是当进入到这个工厂之后工人就会发现 ， 如果不加班的话 ， 那么薪资将会低到可怕 ， 连最基础的生活都无法保证 。

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