天音心理|愉悦的人际交往之角色定位的智慧
【天音心理|愉悦的人际交往之角色定位的智慧】
人世间只有两种人 ， 一种是自己 ， 一种是他人 。 不同的角色定位在处理事情时会做出不同的选择 ， 从而产生不同的结果 。 而人际交往中该如何正确定位才能做到让自己和他人都愉悦呢？方法很简单 ， 就是要牢记以下智者说的这四句话 。
第一句话“把自己当成别人” 。 当自己感到痛苦、忧伤的时候 ， 如果把自己当成别人的话 ， 会让痛苦和忧伤减轻一些 。 而当自己欣喜若狂的时候 ， 则把自己当做别人 ， 这种狂喜的心情就会变得平和、收敛一些 。 这就叫“以平常心看待悲喜” 。 人每天遇到的一般无非就是两种心情 ， 一种是高兴的、欣喜的心情 ， 比如有好事发生、赚到钱、升了官、评上职称、遇到好友知己等等；另一种就是悲伤、心里难受 ， 遭到批评了、碰壁了、失败了等一系列不顺心的事 。 如果以平常心来对待悲和喜的话 ， 那就会感到愉快 。
第二句话就是“把别人当做自己” 。 也就是发自内心地同情别人的不幸 ， 并能够把别人的不幸看做是自己的不幸 。 能够理解别人的需求 ， 当别人需要帮助的时候 ， 及时地伸手给予恰当的帮助 。 还有把别人的幸福当做是自己的幸福 ， 不眼红、不嫉妒 ， 把别人取得的成就看做自己取得的一样 ， 这就是把别人当做自己 。 这就叫“善解人意 ， 成人之美” 。 这一点很重要 ， 各级领导对待自己的员工 ， 这种善解人意的做法不可或缺 。 对你下属有什么痛痒、难处和要求都要了解清楚 ， 在不影响原则的情况下要学会成人之美 ， 尽量满足他人的合理要求 。 这将有助于提高上下级之间的和谐程度和信任程度 ， 从而提高工作效率 。
第三句话就是“把别人当做别人” 。 把别人当做别人 ， 就是充分尊重每一个人的个性和独立性 ， 千万不要把自己的意见和想法强加给别人 ， 不要伤害人家的自尊心 。 这叫“尊重人、宽容人” 。 只有懂得尊重他人 ， 才会对他人的一些不同意见、看法 ， 甚至是缺点、弱点 ， 采取包容、宽容的心态 ， 从而使大家都感到愉快 。
最后 ， 智者讲了第四句话 ， “要把自己当做自己” 。 一个人征服世界不算厉害 ， 能够征服自己、超越自己才是世界上最厉害的人 。 人性有许多的弱点、很多的劣根性 ， 让我们静下心来想 ， 自己身上确实有很多的执着与毛病 。 比如 ， 贪婪、妒忌、痴心、愚昧、自大、自私、懒惰、推脱等坏习气 ， 看看是不是很多大家都沾染了？佛学说 ， “贪嗔痴慢疑”是人的劣根性 ， 确是如此 。 所以要把自己当做自己 ， 就是要勇于认错以及改错 ， 勇于忍辱 ， 勇于担当 ， 勇于超越 ， 不断克服自己身上的弱点和缺点 ， 不断使自己的人格得到升华 ， 才能够体验到人生的美好 ， 做一个智慧的人 。
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