身兼数职造成工作失误，老板竟要求我赔偿4万元，职场勿做好人
小薇终于下定决心离开了工作3年多的公司 ， 此前她已经纠结了大半年 。
进入这家公司是在她创业失败之后 ， 因为急于找到稳定的工作 ， 所以即便是离家比较远 ， 她也接受了 。
【身兼数职造成工作失误，老板竟要求我赔偿4万元，职场勿做好人】入职后 ， 小薇做的是文案策划岗位 ， 做着做着老板又让她负责起设计 ， 后来还增加了客服的工作 。 这些事情小薇在创业时都做过 ， 虽然不是专业的 ， 但基础执行还算应付得过来 。
文章图片
起初老板也只是叫小薇帮忙着做 ， 因为小公司缺人 ， 一人多职很正常 。 但做着做着 ， 她发现自己的策划工作时间根本不够用 ， 有时甚至还影响了本职工作的效率 。
于是 ， 小薇向老板提出回归本职岗位 ， 其余的事情还是找专职的员工来做 。 老板嘴上说会尽快招人 ， 私下却跟人资说不急着招 ， 遇到特别合适的人再说 。
就这样 ， 小薇1人兼职做3个岗位 ， 工资一分没加 ， 还常常为此加班到深夜 。
文章图片
直到上个月 ， 公司接到一单客户投诉 ， 投诉的理由是公司订单海报上的物品详情 ， 与实际收货的商品不符 。
老板详细查看了海报 ， 果然数值出错了 ， 1立方的东西写成了10立方 。 因为数值出错 ， 造成公司损失5万余元 。
老板把小薇叫到了他的办公室 ， 对她说：“这次出错 ， 显示出我们的工作非常不专业 。 ”
小薇点了点头 ， 说：“很抱歉 ， 因为我的失误给公司带来这么大的损失 。 那天加班 ， 做海报设计的时间太赶了 ， 我在输入文字时出了错 ， 后续的校稿中也没有审核出来 。 ”
老板沉思了一会儿 ， 对小薇说：
“这次的损失主要是你个人的责任 ， 公司虽然也很想帮你 ， 但是不能破坏规矩 。 这样吧 ， 公司损失的5.2万元中 ， 你承担4万元 ， 公司承担1.2万元 。 换成其他员工 ， 公司是不可能帮她承担的 。 ”
文章图片
因为小薇既做文案策划 ， 又做设计师 ， 商品介绍详情全部都是由她一个人经手操办的 ， 按道理 ， 她承担80%的责任理所应当 。
但她越想越不对 ， 明明自己身兼多职已经很累了 ， 公司的工资又没有多给 ， 现在出错了反倒要承担这么高额的赔偿 ， 她觉得十分不公平 。
于是 ， 小薇对老板说：
“我觉得承担赔偿无可厚非 ， 但赔偿的数额 ， 应该是在我职责范围内的金额 ， 不能因为多做多错就要多赔偿 ， 这不合理 。 ”
老板听了这句话十分生气 ， 把手中的杯子重重地摔到桌面上 ， 音量提高了一倍 ， 说：
“我们公司不是什么大公司 ， 一人身兼多职很正常 。 公司已经在帮你承担损失了 ， 你还讨价还价 ， 换成是其他员工 ， 我早叫他们走人了！”
文章图片
委屈的眼泪一滴一滴地流了下来 ， 小薇想起了这3年多以来加班的日日夜夜 ， 总以为自己是在帮公司节约成本 ， 无偿的付出老板也会铭记于心 。 没想到 ， 这些在老板的心中 ， 都成了她应该付出的 。
还来不及愤怒的她 ， 选择主动找客户协商解决 。 在多次电话交流过后 ， 客户同意以1万元的赔偿金额了结这件事 ， 于是小薇把客户的回复告诉了老板 。
老板这才作罢 ， 说赔偿金可以从小薇的年终奖里扣 。
经验总结扩展阅读
- 为什么有些人工作很努力，成绩也出色，但却得不到领导重用
- 本文转自：上海长宁“夜以继日”“白加黑”“连轴转”“不眠不休”……自上海本轮疫情开始后这...|这些天，长宁这些医务工作者的朋友圈刷爆了……
- 促发展、保安全 | 紧盯企业需求的重点，用心用情做好服务工作
- 促发展、保安全|紧盯企业需求的重点，用心用情做好服务工作
- 经理想上副总位，提议给总监送礼，结果被总监痛批，工作不保
- 有的人说话很冲，工作也不是特别努力，却很受领导喜欢，为啥？
- 这三类工作适合性格内向的人，不用能言善辩，也可以获得稳定收入
- 我帮朋友介绍工作，月薪1万包吃住，但一个月不到，她就要辞职了
- 林庆昆被李玉灌醉？靖靖决定逃离他们，陈珊不认同孙磊的新工作
- 丈夫|“生娃的钱借给你，工作后还我”：丈夫提出AA制，妻子崩溃