(3)因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力 。
2、在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2% 。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90% 。
3、特殊工种提前退休是一个照顾性福利政策，少交5年社保，提前领5年退休金 。
4、正常退休不能提前，正常退休缴费多退休领取的多 。
5、正常退休条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休 。
一、特殊工种退休要什么证明？
办理特殊工种退休需要证明本人从事特殊工种的档案材料 。即从事特殊工种的原始档案 。比如转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料 。我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休 。如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休 。由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇 。
二、特殊工种提前退休资料如何认定？
主要有以下方式：
(1)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等 。
(2)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休 。
(3)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据 。
(4)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种 。
(5)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长 。
三、特殊工种满年限后失业了还能提前退休吗？
现在没有单位并不影响曾经从事过特殊工种人员办理提前退休，从事过特殊工种工作的失业人员，只要符合条件，可以与在职职工一样申请办理提前退休手续 。。
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