但是对于一个有心的人来说 ， 提前布局 ， 找准时机 ， 才能够大大提高这个事情的成功率 ， 尽快获得领导的另眼相看 。
比如经常和领导一起出差接待的人 ， 那么就要对领导的喜好 ， 忌口 ， 酒量心里有数：
面对难搞的甲方 ， 轮番敬酒 ， 一起醉过一场 ， 大吐酒店 。
或者是领导发了一条朋友圈说什么书好看 ， 你也非常诚恳地说道 ， 你刚看过这本书 ， 当时并没有领悟 ， 突然看到领导的见解 ， 豁然开朗 。
领导这么英明一定知道你是有意为之 ， 但这招是阳谋 ， 用得好 ， 肯定大大加深关系 。
用不好 ， 领导不吃这套 ， 也无非就是维持现状而已 。
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投其所好并不是很坏的事情 ， 越想在一个职场圈子里混得好 ， 就越要和领导发生一些日常性的 ， 生活性的“羁绊” 。
所谓羁绊 ， 就是有共同的特殊的经历 ， 可以是工作上的一起熬夜 ， 并肩作战 ， 也可以是生活上的一些心有灵犀 。
总结一下 ， 主要从这三个步骤 ， 来获得领导的信任：
第一步 ， 做好本职工作 ， 树立踏实稳定的形象 ， 作为“硬实力”；
【上司|职场中，怎样更容易得到上司的信任？明白3点，快速获得领导信赖】第二步 ， 跟着混久了 ， 知道事情的尺度深浅 ， 也就是懂人性 ， 识时务 ， 作为“软实力”；
第三步 ， 瞅准时机 ， 和领导建立非工作关系的羁绊 ， 提升信任感和亲密度 ， 作为“加速度” 。 有硬实力 ， 有软实力 ， 还有加速度 ， 你已经做好了充分的准备 ， 相信要获得领导的信任 ， 也就容易多了 。
文/老夏分析师
有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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