职场沟通表达，需要掌握三个原则
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在职场中 ， 我们经常会碰到这样的人 。 他们的工作能力特别强 ， 不管遇到什么样的事情 ， 都能沉着冷静；不管多么复杂的问题 ， 经过他们的梳理 ， 很快就能变成简单的几条；他们安排工作 ， 简单几句话就能让人明白；他们汇报工作 ， 总是说得条理清晰 ， 层次分明 。
这样的人总是让人非常羡慕 。 而绝大部分人 ， 在表达过程中经常会出现这样的状况：汇报工作语句不通顺 ， 结构不清晰；提供信息零散且杂乱 ， 缺乏条理性 ， 让人抓不住重点；写的材料让人记不住 ， 看完这一条就忘了那一条 ， 看完后面记不住前面的内容 。
试想一下 ， 如果周围的领导和同事 ， 都用这种表达方式向你传递信息 ， 你会是什么样的感受？
【职场沟通表达，需要掌握三个原则】人和人之间之所以会有这些差距 ， 就在于许多人没有掌握语言表达的技巧 。
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一、说话要直接明了 ， 说出要点
在日常工作和生活中 ， 我们经常会遇到这样的人 。 有的人说话总喜欢兜圈子 ， 做铺垫 ， 还美名其曰会说话；有的人说话不喜欢直接说重点 ， 总是习惯先说细枝末节的具体事项 。
于是 ， 我们会看到一个人很不耐烦地对另一个人说：“有话请直说！”或者“请说重点 ， 我还有事！”
这些人之所以会不耐烦 ， 是因为他们听了半天也没听出个所以然 ， 不知道对方到底想要表达什么观点 ， 不明白对方说这些话的目的是什么 。
因此 ， 我们应该开门见山地表明自己的意见 ， 明确地告诉对方 ， 我们的核心观点是什么 ， 中心思想是什么 ， 对待这件事的态度是什么 。 这样 ， 才能有效地提高沟通的效率 。
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二、要对信息进行分类
我们解决某个问题 ， 可能会采取许多的措施 ， 这些措施单独拿出来 ， 可能很简单 ， 也很容易理解 ， 但如果只是简单粗暴地把它们凑到一块 ， 罗列出来 ， 就显得极不和谐 。
这种不和谐主要体现在“零散”和“杂乱”上 。 之所以显得零散和杂乱 ， 主要原因是这些信息之间没有建立明显的关联 ， 只是对信息进行了简单的罗列甚至堆砌 ， 没有对信息进行深层次的处理和加工 。
事实上 ， 人们更喜欢记忆那些富有规律性的信息 。 在信息多而且杂乱时 ， 可以对信息进行合理的分类 ， 使内容显得更清晰一些 。
通过分类 ， 可以让人们发现不同信息之间的内在关联 ， 找到其中蕴藏的规律 ， 从而使信息更容易被理解和记忆 。
另外 ， 仅仅分类还不够 ， 还要给分类一个总结性的观点 。 在实际工作中 ， 我们传递出去的信息往往复杂得多 ， 有时只有我们自己心里清楚为什么要这样分类 。 这时 ， 就需要对分类信息进行总结概括 ， 加上自己明确的观点 ， 让人能够看明白这些分类信息之间的关联 ， 知道你想传递的核心思想是什么 。
有了明确的观点 ， 可以让对方迅速记住你的主要观点 ， 而不需要把所有的细节都记住 ， 从而减轻对方的记忆负担 。
有时即使需要记忆细节 ， 也能通过核心观点与细节之间的联系帮助我们记忆 。
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三、表达要有条理性
条理清晰是好文章的最基本要求 。 我们常常因为某人表达混乱且缺乏条理性而抓狂 ， 之所以会出现表达混乱 ， 是因为缺乏条理 ， 没有秩序 。
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