花影故事 看《披荆斩棘的哥哥》发现：做个“讨喜”的人，真的挺酷！( 二 )
这时候 ， 张智霖立马脸上露出笑容 ， 开心了起来 ， 就连一旁坐着的大湾区哥哥们也对布瑞吉的这番鼓励的说辞鼓起了掌声 ， 团队气氛立马活跃了起来 ， 变得更加有凝聚力 。
所以 ， 像布瑞吉这种 ， 在合适的场合说合适的话 ， 还能让在座的每个人都舒服 ， 的确是一种本事 。
布瑞吉每一次的说话都是低调、诚恳、谦虚 ， 并且从对方的心理角度出发 ， 而不是只顾自身感受 ， 这样的人大家怎能不喜欢呢？
2、最有领导力的队长——李承铉 。第一期看见李承铉出现在《披荆斩棘的哥哥》节目里时有点吃惊 ， 印象中李承铉只是个偶像花美男而已 ， 可看了节目后 ， 立马改变了之前对他的印象 。
从这次《披荆斩棘的哥哥》节目里看出 ， 他不仅是个有实力的人 ， 还是一个有领导力的人 。
从节目开始至今 ， 李承铉担任队长的小组几乎每次都是排名第一 ， 这与他优秀的团队组织与领导能力息息相关 。
在四公的节目排练小组会上 ， 李承铉团队的所有人在会上与节目组沟通团体曲目的细节 。
张淇提议加入旁白充实故事性 ， 但导演和专业的音乐老师都觉得加旁白并不是很好 ， 导演建议他们小组会后可以进行讨论 ， 看是否有必要加这个旁白 。
但张淇坚定地表示 ， 自己不想讨论 ， 就是要坚持加旁白 。
李承铉建议大家一起投票决定 ， 要他听听团队里其他人的意见 ， 毕竟这是团体赛不是个人战 。
令人窒息的是 ， 李承铉这番建议惹恼了张淇 ， 当众质问李承铉 ， 是不是自己提什么 ， 李承铉都要反对 ， 好像李承铉有意针对他一样 。
李承铉当时听到这番话脸色都变了 ， 但硬是忍了下来 ， 在会上低着头没再说话 。
会后李承铉主动与张淇沟通 ， 表示在会上听见张淇认为自己针对他这件事很不舒服 ， 并不因为自己是队长 ， 所以不尊重张淇的想法 ， 李承铉表示大家都是平等的 ， 相互尊重的 ， 理解每个人对音乐的理解都不同 ， 但是这毕竟是个团体赛 ， 加的念白部分如果大家觉得整体性不合适 ， 那么还是要顾及到团队的统一性 。
这番谈话后 ， 张淇也反思了自己在会上的说话不合适 ， 并对李承铉表示抱歉 。
李承铉这番诚恳的有效沟通也让张淇打开了心房 ， 放下了执念 。
李承铉对队员的包容 ， 体现了他的心胸宽广 ， 格局之大 ， 事后没有批评队员 ， 而是用谈心的方式去沟通、打开心结 ， 反而会让下属主动地自我反思 ， 日后改正问题更有信心地去完成任务 ， 从而对团队产生一种强烈的归属感 。
所以 ， 情绪化的语言和行为并不能解决任何工作中的问题 。 控制好自己的情绪 ， 理性、客观地对待问题并解决 ， 显得尤为重要 。
像李承铉这样的人 ， 能有效地解决问题 ， 还能让团队的人发自内心地尊重与信任 ， 这样的人在社会上就非常吃得开 。
3、最令人尊重的大哥——赵文卓 。要说看这档综艺节目的快乐源泉 ， 那赵文卓哥哥便是这其中之一了 。
赵文卓在节目开始的初舞台与其他哥哥合唱《一起来看流星雨》 ， 到他单人solo唱的时候 ， 硬是把温柔风的“流星雨”唱成了仇恨版的“流星锤” 。
在后面的舞台里 ， 有一期赵文卓阵营表演了一首《夏夜晚风》 ， 这首歌不但需要唱 ， 还需要跳 ， 表演完之后 ， 主持人直言赵文卓跳得像谍战戏的那种接头间谍 ， 引起台下观众的哄堂大笑 。 可见 ， 赵文卓唱不行 ， 跳不行 。
这是一档竞演节目 ， 按理说像赵文卓这样唱跳都不行 ， 是没有人愿意跟他组队的 ， 但是在节目里 ， 其他哥哥们对赵文卓都相当尊敬 ， 喊其“卓哥” ， 而且很多哥哥都想跟他组队 ， 并推选他当队长 ， 赵文卓的人格魅力着实可见一斑 。
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