要么就是人事已经对你有新的安排 ， 领导已经知道了消息 ， 所以对你没有什么再需要维系的职场作用了 ， 也就把你当做一个可以呼来喝去的普通人 。
这个时候 ， 你就需要为自己尽快地谋求一个出路 ， 或者是重新在公司里考虑站队的问题了 。 不然一旦彻底被放弃 ， 那么你就只能被迫灰溜溜地走人 ， 相当没有尊严了 。
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四.提早认清职场的真相 ， 也不是什么坏事 。
其实 ， 这句话在职场中 ， 也不算很重要的话 。 相比于职场中很多涉及人性的尔虞我诈 ， 这样赤裸裸的批评和责骂 ， 算是比较“中规中矩”的了 。
只不过 ， 大部分人从自身情绪出发 ， 觉得很不能接受 。
但其实从利益的角度讲 ， 早点知道工作就是工作 ， 职场就是职场 ， 工作的很大一部分就是挣挨骂和委屈的钱 。
你在工作中 ， 太玻璃心 ， 好像什么事情都讲情绪 ， 是会被这样的负面情绪给拖累的 。
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提早认清真相 ， 懂得隐忍和受委屈 ， 就踏踏实实赚钱 ， 只要不涉及利益 ， 被骂几句 ， 这是每个职场人都要经历的必修课 。
其实遇到领导这样的责骂 ， 每个人都是很难接受的 。
但是职场就是战场 ， 是你为自己生活去谋求经济支撑的战场 ， 是你为自己梦想去打拼的战场 。
所以 ， 这样的话 ， 你需要在战略上藐视它 ， 不能太放在心上 ， 甚至忽视它；
但是在战术上 ， 要重视 ， 要能冷静客观地地面对 。
你要知道这句话在不同场合 ， 暗示的是福是祸 ， 是机遇还是威胁 ， 是让你领悟职场真相的苦口良药还是暗示你工作危机的最后通牒 。
最后 ， 希望 ， 每个人 ， 都可以逢凶化吉 。
文/老夏分析师
【情绪|如果老板说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你作为员工应该怎么办？】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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