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什么是企业文化它包括哪些内容,企业文化指的是什么？( 三 )

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?企业文化的认知误区?
1误区一：企业文化政治化
在许多企业的走廊、办公室的墙上四处可见形形色色，铿锵的标语口号，如“团结”、“求实”、“拼搏”、“奉献”等 。这些已经被滥用的词汇无法真实准确地反映该企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了 。
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企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面 。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念 。
企业文化由三个层次构成：
1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化” 。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等 。
2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等 。
3、核心层的精神文化 ， 称为“企业软文化” 。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心 ， 被称为企业精神 。
以上内容参考 百度百科－企业文化
简单来说，就是企业员工所认同的一种使命感 ， 包括四个方面：物质层、行为层、制度层、精神层 。
企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念 ， 也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念 。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神文化 。
企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等 。企业文化现象都是以人为载体的现象，而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的

什么是企业文化它包括哪些内容,企业文化指的是什么？

文章插图
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2、什么是企业文化包括哪些内容企业文化主要包含：
1、经营哲学
经营哲学也称企业哲学 ， 源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则 。它是指导企业行为的基础 。
2、价值观念
所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点 。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为 。
3、企业精神
企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌 。
4、企业道德
企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和 。它是从伦理关系的角度 ， 以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业 。
5、团体意识
团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念 。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素 。

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