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4、什么是企业文化的主要内容?大体包括九个方面：
1、企业哲学：是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则 。它是指导企业行为的基础 。
2、价值观念：是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点 。
3、企业精神：是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向 ， 并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌 。
4、企业道德：是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和 。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业 。
5、团体意识：团体意识是指组织成员的集体观念 。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素 。
6、企业形象：是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的 企业文化企业总体印象 。
7、企业制度：是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定 。
8、企业文化：结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系 。
9、企业使命：是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任 。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据 。
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5、企业文化包括哪些?包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等 。其中价值观是企业文化的核心 。
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面 。
职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化 。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力 。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观 。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念 。
扩展资料：
企业文化由三个层次构成：
（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化” 。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等 。
（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等 。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化” 。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等 ， 是企业文化的核心，被称为企业精神 。
企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化 。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益 。
但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业 ， 把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心 。这种指导思想反映到企业管理中去，就有了人们称之为企业文化的种种观念 。
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