心中的答案在这里 职场中，让领导反感的三种人，不少人还没意识到( 二 )
这类人就像马谡一样可笑 ， 自作聪明 ， 不仅领导心中反感 ， 同事心里也在嘲笑 ， 可惜只有他不自知 。
三、自作聪明 ， 利用领导
古人云：上无不智 ， 下无至贤 。 意思是说 ， 上司没有不聪明的 ， 下属没有十全十美的 。
有些人自作聪明 ， 总觉得自己很有智慧 ， 懂得借势利用领导来达到自己的目标 ， 可惜他们总是忽略了一件事情 ， 他是领导的人 ， 领导不是他的人 。
判断标准由领导来定 ， 看似站在领导位置考虑问题 ， 替领导着想 ， 满足领导的需求 ， 更可以达到自己的目标 。 事实上 ， 谁是棋子 ， 谁是棋手决定权从来不在下属手中 。 正所谓“出水才看两脚泥 。 ”
无论是领导还是下属 ， 都不喜欢自己被利用 ， 别听有些人说 ， 之所以被利用说明还有利用价值这类话 。 那是弱者 ， 给自己的安慰而已 。
很显然领导处于强势地位 ， 凭什么愿意被下属利用？也许当时领导没有发现 ， 一旦发觉之后 ， 那么必然会从心底排斥这类人 ， 甚至可能让这类人跳进自己“挖好的坑”里 。
写在最后
【心中的答案在这里 职场中，让领导反感的三种人，不少人还没意识到】混迹职场 ， 不可能人人都会受到领导重视 ， 但至少不能做让领导反感的人 。 一旦让领导产生反感的情绪 ， 那么无论你做多少事情都是事倍功半 ， 最终消费的只能是自己的精力与时间 。 想要出人头地 ， 就别想着走什么捷径 ， 要知道成功路上永远没有捷径 。
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