销售绩效考核全套解决方案，可以在企业中发挥哪些作用呢？( 二 )
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2.允许员工拥有一定的自主权 。 设定具体的目标很有必要 ， 但是允许团队成员在执行的过程中拥有一定的自主权也非常重要 。 只要团队成员掌握了相应的技能和知识 ， 他们就有能力、也有动力拥有一定的决策权 ， 从而充分发挥自己的创造力 。
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3.为团队成员提供资源 ， 包括技能和知识的培训 ， 帮助他们消除目标实现过程中的障碍 。
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4.为团队成员留出充足的时间 ， 让他们保质保量地完成工作 。 过度加班会降低动力和效率 ， 也会消耗过多能量 。
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5.确保团队成员可以接触到专家、顾问、教练和富有经验的同事 。 当团队遇到困难的时候 ， 这些“外援”可以提供帮助、反馈和建议 ， 有助于大家取得更多的小胜利 。
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6.从失败中学习 。 再充足的准备也不能避免失败 ， 如果失败来自工作方法 ， 那么可以直接改正 。 如果付出了巨大的努力仍然失败了 ， 那也仍然要珍惜这些经验 ， 不断学习、分析、反思 ， 继续向成功前进 。
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最后别忘了 ， 记住成功、庆祝成功真的很重要 。 小胜利的力量 ， 在于始终如一的努力和毅力 。 认可团队成员的成长、尝试、创造和决策 ， 才能创造出极强的团队、极高的公益个人效能、持久的动力和长远的发展 。
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