1、作为当代大学生的我们,应如何在学习生活中弘扬劳动精神?在大学当中肯定会有5.1劳动节，在我5.1劳动节的时候我们学校组织了栽树的活动，这就算是弘扬劳动精神了 。
除此之外你也可以看到机器轰鸣的施工现场，在农业生产的田间地头，在街道社区，许许多多劳动者都在坚守岗位，从早到晚，从南到北 ， 干劲十足，无私奉献，用热心服务喝辛勤劳动 ， 为节日增添了一抹亮丽的色彩 。
你还可以去做一做义工帮环卫工人打扫打扫 ， 即弘扬劳动精神又能助人为乐一举两得 。
作为当代大学生，要想弘扬劳动精神 ， 进行劳动，首先要从自我做起 ， 从聪明奖自己的事情自己做，不要依赖父母和别人；从大的层面来讲，要走向社会，开创未来，无论在单位工作还是在自己创业，要有吃苦耐劳的精神，知难而进，坚持有韧劲儿，只有付出才有收获 。
作为新一代的大学生，应该有一种自己管理自己的生活规律 。现在都是 。工作比较压力大的 。所以在这种情况下，一定要管理好自己的生活规律，正常的睡觉休息 。帮助家人做一些家务数补 ， 比如做饭，收拾屋子 ， 洗衣服 ， 这都是一些爱劳动的精神 。
作为当代大学生的我们，应如何在学习生活中弘扬劳动精神，我认为要是想弘扬劳动精神就得发扬艰苦奋斗的精神 。
当代大学生要在学习生活中弘扬劳动精神，就是最好是自己自足，然后在生活当中要多做一些力所能及的家务事 。
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2、如何弘扬劳动精神和工匠精神1、企业要认可，领导要重视 。
企业的发展离不开高品质产品，高品质产品仰仗高技能人才 。作为企业 ， 我们有责任、也有义务来大力弘扬工匠精神，全力培育时代工匠，促进企业的发展 。
首先，企业领导应重视时代工匠的培育工作，要把弘扬工匠精神，培育时代工匠列入企业发展的重要议事日程 。其次，应制定工匠培育工作的长远规划，并形成制度固化下来 。上上下下、通力合作，全方位致力于时代工匠的培养，培育出真正的、适合企业发展的工匠队伍，促进企业各方面的发展 。
2、要建立一个良好的平台 。
工匠精神孕育生产的制度和环境 ， 其实就是需要建立一个好的平台 。不同领域匠人级高技能人才的培养各不相同，对于汽车制造业来说，从企业经营发展来看 ， 已存在许多较好的方式、方法 。
比如说我们的“劳模创新工作室”、员工技能大赛、日本日产全球基本技能大赛等等，都是很好的平台 。都能够选拔、培育优秀的技能人才和工匠人物 。
3、要制定一套合适的激励机制 。
在市场经济条件下，人们对分配利益的关注与追求，是激励其工作热情的主要动力 。弘扬工匠精神 ， 培育时代工匠一样需要通过激励机制来提升广大员工的内在驱动力，激发广大员工的工作热情 。
首先，要建立合理的物质奖励制度 。除正常的工资、奖金外，对于那些有特殊贡献的高级工匠，甚至有必要进行汽车、房子的奖励 。其次，要建立多样化的名利及精神奖励制度 。在企业年度先进评选、劳模推荐、员工疗休养等各个方面应优先考虑 。
特别是在体现工匠个人价值方面，应积极为其申请专利、协助出版学术专著等，赋予时代工匠更大的历史使命 。第三，要建立一个合理的工匠晋升平台 。将工匠业绩、能力与职等晋升挂钩，与干部任命挂钩，使他们能够通过技能、业绩的提升，实现个人人生价值的最大化 。
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