问题七：团队协作的作用及意义团队建设的意义在于：
1、团队具有目标导向功能 。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力 。
2、团队具有凝聚功能 。任何组织群体都需要一种凝聚力 。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来埂通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力 。
3、团队具有激励功能 。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐 。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬 。
4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范 ， 控制职工的个体行为 。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为 ， 转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为 ， 转向对其价值观和长期目标的控制 。因此 ， 这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心 。
问题八：团队合作的优缺点是什么?你可以理解成不同公式的加减乘除 。
不同的团队组成会有不同的效果，比如：放大所有团队成员的优、缺点，使功能完备、多样化；或者，整合（或抵消、弥补）所有团队的优缺点，使功能单一、纯粹化；或追求提高效率，或追求自我完善性，或追求提高管理简易度……
举例来说：世上所有范围内最高效的团队是军队，一个步兵连里面所有的成员，被整合成绩股力量，每一员都是标准化的 ， 但这个团队的功能十分单一，优点和缺点都被放大了；当步兵连、装甲连、航空兵、炮兵、侦查兵、后勤补给、工程兵、组成一支混编团队时，只要协同良好，其功能被完善，以此团队为单位 ， 可独立完成复杂任务 。
问题九：合作的作用有哪些？ 10分 不知你问的是什么合作？如果是团队合作，它的作用主要有：
1、团队具有目标导向功能 。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳 ， 朝着一个目标努力 。
2、团队具有凝聚功能 。任何组织群体都需要一种凝聚力 。团队精神则通过对群体意识的培养 ， 通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力 。
3、团队具有激励功能 。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐 。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬 。
4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范 ， 控制职工的个体行为 。这种控制不是自上而下的硬性强制力量 ， 而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为 ， 转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制 。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心 。
问题十：什么是团队合作？你在团队起什么作用？ 5分 要有团结一致对外的精神
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