团队协作的本质是什么,团队精神的含义和实质是什么?( 六 )


问题八:团队合作有什么好处??俗话说,“一个和尚挑水喝 , 两个和尚抬水喝 , 三个和尚没水喝 。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里 。”上面这两种说法有截然不同的结果 。“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里” , 正是团结协作的结果 。有首歌唱得好“团结就是力量”,而且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹 。当今社会 , 随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化 , 使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂 。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动 。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作 , 建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹 。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队伐整体业绩 。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献 , 能够得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和 。团队的核心是共同奉献 。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标 。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量 。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神 。它可以调动团队成员的所有资源和才智 , 并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象 , 同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报 。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量 。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和 。正所谓“同心山成玉,协力土变金 。”一个团体 , 如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是 , 甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志 , 再有聪明才智 , 也不可能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作,懂得团结协作克服重重困难,甚至创造奇迹 。小溪只能泛起破碎的浪花 , 百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团队关系就如小溪与大海 。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用 。总之 , 团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓 。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是我理解的团队精神 , 也是团队精神重要之所在 。答案补充
互相之间可以取长补短,这点很重要,毕竟一个人的实力总是有限的 互相补充这样可以充分体现出更好,更强大!
问题九:团队合作的重要性在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要,那么所以怎样加强与别人的合作呢?在一个组织之中,很多时候 , 合作的成员不是我们能选择得了的,所以,很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况,如果作为一个领导者,此时就需要很好的凝聚能力,能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来 , 同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力 。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作,就会产生许多不良的后果 。例如,在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任,那么成员总是想要在同伴面前保护自己 , 他们就不可能彼此争论,所谓的明哲保身的做法 , 只要是与自己利益无关的事情便高高挂起,即不愿对彼此负责 , 那么 , 还有谁会对集体的发展负责?这样的团队,其发展是令人担忧的 。所以,要加强与他人的合作,首先就必须保证集体成员是忠诚的,有责任心的,有意志力的,而且,还要有着对于自身团队的荣誉感,使命感 。领导者必须信任团队的所有成员 , 彼此之间要开诚布公 , 互相交心,做到心心相印,毫无保留;要与团队的每一个成员紧密合作,直到整个团体都能紧密合作为止;分析每一个成员完成工作的动机,研究他们的迫切需要,针对他们的动机和需要 , 集思广议 , 多听听别人的建议,不要一意孤行,俗话说:“人心齐,泰山移 。”同时 , 领导者也要有领导者的风范,工作上对成员严格要求,在生活上也要关心成员,做好团队成员之间的沟通和协调工作 , 使整个团队像一台机器一样,有条不紊地和谐运转 。

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