能得到领导提拔的“心腹”，往往具备这7大特征，难怪备受重用( 二 )
不懂知恩图报的员工 ， 随时有可能会背叛 ， 没有任何一个领导会给找麻烦 。
六、悟性高——善于学习
所谓的悟性高 ， 就是学习能力很强 。
一个善于学习的人 ， 往往成长的速度会非常快 。 最关键的是 ， 这类员工不需要领导太多的教诲 ， 往往只需要稍微提点一下 ， 就能够自己找到方法或者答案 。
所以说 ， 在面对悟性高的员工时 ， 领导会比较轻松 ， 不用花太多的时间去教导和培养 。
越是能让领导省心的员工 ， 越是容易获得领导的喜爱和重用 。
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七、懂规矩——从不越权
职场阶层分明 ， 员工就是员工 ， 领导就是领导 。
领导可以管理下属 ， 但员工就不能有丝毫越权的行为 ， 更不能自作主张 ， 越级报告 。
做好自己的本分 ， 完成好本职工作 ， 搞清楚自己的定位 ， 这是职场生存的终极法则 。
因为没有任何一个领导喜欢不懂规矩的下属 ， 真正聪明的员工 ， 从来不会越权 。
自古以来 ， 越俎代庖的人都没有什么好下场 ， 很难被领导重用 。
试想 ， 若是领导的事情都被你干了 ， 领导的决定都被你做了 ， 那么还要领导干啥？
职场生存 ， 最忌讳的就是挑战领导权威 ， 不懂端正自己职场身份 ， 摆正自己位置的人 ， 往往成不了大事 ， 很难爬上管理层 。
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