朋友感觉新入职的公司前景不错 ， 想要长久地待下去 ， 问有什么办法能够实现 。
其实 ， 你考察公司未来是否有发展空间的时候 ， 公司也会反过来考察你的实力 。
当你在公司里具有不可或缺的地位时 ， 你的位置自然也无可撼动 ， 且薪水还会一路水涨船高 。
如果你徒有外表 ， 实则满腹草包 ， 或许一时你不会暴露出来 ， 但假以时日 ， 你身上的行为总会被别人看得到 。
到那个时候 ， 即便你想要留下来 ， 恐怕也难得到想要的待遇 。
所以 ， 最好的办法是 ， 让自己变得强大起来 ， 具有不可替代性 。 如果没什么本事 ， 又不肯上进 ， 还常常表现出这几种行为 ， 基本上也没什么指望了 。
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01 推卸责任
有本事的人遇到问题 ， 往往会积极主动地寻求解决的办法 ， 没有工夫怨天尤人 。
而没本事的人 ， 常会拐弯抹角地找借口 ， 动不动就说：“我已经很努力了 ， 对方总是故意刁难我 ， 所以才做不了 。 ”
这种人在做事情的时候不尽全力 ， 却动不动把过错推在别人身上 。
朋友说公司里有一位同事 ， 平时工作比较马虎不认真 ， 但遇到小毛病时一个小组的同事们都会帮他挑出来 ， 告知他一声 ， 也就过去了 。
但他却觉得别人说的都不是什么重要事情 ， 做人没必要太刻板 ， 依旧我行我素 。
一次 ， 公司一家重要客户的数据 ， 却被那位同事弄错了一位小数点 。
然而领导在找到他的时候 ， 他却说平时都是小组同事帮他检查的 ， 没发现问题不是他的原因 ， 要怪也只能怪到同事身上去 。
结局可想而知 。 他自己的业务不熟练 ， 同事们也提醒过很多次数 ， 但他从来不觉得自己有多大问题 ， 最终也只能被请出公司了 。
没有本事的人 ， 才会在做错事情的时候 ， 不先是反省自己 ， 而是感觉撇清楚自己的关系 ， 连责任都不敢承担 。
这样的人 ， 自然成不了大事情 。
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02 控制不住情绪
《奇葩说》里有句话 ， 真正优秀的人 ， 都实现了情绪自由 。
事实上 ， 糟糕的情绪 ， 非但解决不了任何的问题 ， 还会伤人伤己 。
晚清名臣曾国藩年轻时脾气暴躁 ， 自我管控能力较差 。 他进京做官任职在翰林院 ， 那里是全国精英的聚集处 ， 曾国藩看别人大都气度不凡 ， 具有大儒本色 。
于是他渐渐地意识了自身的缺点 ， 为了克服它们 ， 他坚持在日记中记录自己的行为 ， 并反省自己的脾气和性格 ， 几十年如一日 。
而他隔段时间把日记拿给亲朋好友传阅 ， 通过外力来监督自己 。 正是在他不断地反思下和努力下 ， 学会了管理自己的情绪 ， 成为一代重臣 。
一个人只有懂得控制情绪 ， 才能在面对各种突发的状况时 ， 不会轻易被打倒 。 而不会控制情绪 ， 遇到一点小事就歇斯底里 ， 最终又能给自己带来什么？
情绪上的偏激 ， 是做人处世的一个不可小觑的缺陷 。
人活在世上不容易 ， 调整好心态 ， 才能让自己处于平和冷静的状态 ， 才能客观地处理手中的工作 ， 解决棘手的问题 。
如果做不到 ， 那么你有再多的学问 ， 也很难在你想要的领域建立自己的立足之地 。
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03 贬低别人 ， 抬高自己
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