三十五岁，还混不出一点成绩，那就说明你会替换的可能性非常大 。没有一技之长最怕被替换，就像一个被动的皮球，哪里不需要就踢走 ， 哪里需要了就提来 。这种感觉是很难受的，新人的时候 ， 被人调来调去还可以说学习不同岗位的知识，了解公司的运作 ， 提高自己的业务水平，但是到了三十五岁，别人不要的才是可以调动的 ， 如果你是有能力的，那是不愿意你被调走的 。面临着经济压力和职业生涯的瓶颈，要自救 ， 不能等别人来救你 。
在一家公司呆不下去，那就跳槽吧 ， 换一个地方换一个环境换一种心情，让一种努力的态度，在新的地方有新的动力和新的激情 ， 才可以让你这一潭死水焕发生机，如果你一直呆在同一个地方 ， 这个地方可以让你磨去了尖锐，磨去了积极的心境 。不要害怕去改变，只有改变才能有新的机遇和新的挑战 。你多和优秀的人在一起，你整个人的精神状态也会变得积极，积极的心态是很重要的，才会让你不断进步 ， 不断去奋斗 。人最怕的是失去了斗志，从此过上碌碌无为的生活，甘愿就这样过一辈子 。不要认输 ， 三十五岁还可以重新开始的，换一种生活方式，换一种工作环境吧 。
因此 ， 一个人要学会未雨绸缪，为自己的未来定制最佳的计划，并努力向成功迈进，这样想要打破35岁的职业门槛还是可以轻而易举实现的 。
确实，35岁是职场的生死劫 ， 要想跨过这道坎，首先要提高自己的知识面，让自己变得足够优秀 。
努力学习 ， 提前规划，提高自己的职场竞争力
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