农民工实行月薪制,建筑工地农民工工资管理制度( 三 )


古代中国人工资也比西方低吗?
中国古人不喜欢主动辞职的原因 , 除观念上的原因之外,还有一个就是待遇相对丰厚,并不比同时代的西方国家的工薪阶层低 , 小日子过得很滋润 。
现代中国工薪阶层的薪水普遍低于发达的欧美国家 , 但从已故货币史研究专家彭信威的《中国货币史》一书中所引资料来看,在中国古代,在清乾隆年间以前,中国工薪阶层的总体工资和生活收入与西方差距并不大 , 有的时代甚至高很多,即便是最底层的给地主老财打长工的“农民工”也是这样,而且所得工资的实际购买力也远远强于那时的西方国家 。
如公元前一二世纪时,罗马收入较好的打工仔所得的工资 , 折算成购买力的话,可以买2公石到3.5公石小麦,罗马士兵的津贴更低,可买1.2公石小麦 。而据《九章算术》所记,“今有取保一岁价钱二千五百……”从此句中透露的信息来看 , 西汉时的“取保”这类普通职员的月工资大约是二百零八钱 。
依吴承洛《中国度量衡史》的换算,西汉时的1石大约相当于0.3425公石,这样可以买到小麦3公石到4.2公石,粟3公石到4.7公石,或大米2公石到2公石8斗 。如果再直观一点,依1石=27市斤来算,罗马打工仔当年的月工资换算成小麦,约158至276斤,中国打工仔约237至331斤,可见,中国工薪阶层的收入要高许多 。
到了清康乾时,普通中国劳动者的工资和生活水平也不比西方发达国家差多少 。公元1703年(康熙四十二年) , 英国的普通农民工的工钱月薪是约合银2两7钱,有点技术的工人约4两银,从数字上看明显高出中国人许多 。但是 , 当时英国银币的实际分量严重不足,只有一半多一点,物价远远高于中国 , 实际所得工资和生活水平并不理想 。
据麦考伦《英国史》记载,当时英国的平民大约88万户,其中一半每星期可以吃到两次肉,其余一星期最多吃一次,或者完全没有吃;西方的主食之一面包,当时平民并不能天天吃的,都是杂粮,这种生活水平与当时的中国普通人差别并不大 。
当然,这样的对比是相对的,不能用绝对的眼光来衡量 。

农民工实行月薪制,建筑工地农民工工资管理制度

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4、一金五制农民工工资一金五制农民工工资 。
1、农民工工资保证金制度:根据自治区人社厅部署,施工单位保证金缴存方式由原来的上缴到财政专户,改变为由企业在银行设立专用账户并存入资金,实行人社部门、缴存金额和签约银行三方监管制度、从而减轻企业负担,增强监管能力 。
2、一是建立农民工工作联席会议制度 。各相关部门不定期地组织召开联席会议,研究新情况,采取新举措,合力解决拖欠农民工工资问题 。
3、建立分工负责机制 。一方面 , 开发单位有义务及责任监督施工企业的工资发放情况,施工企业也有义务将工资发放情况以书面形式及时汇总给开发单位 。另一方面,开发区管委会各相关部门要充分发挥部门的行政职能作用 。
4、建立农民工工资保证金制度 。各相关企业缴纳的农民工工资保证金实行专款专用 , 统一由人社局管理,如果发生拖欠现象,先动用施工企业的保证金,因为其是直接的用工主体,不足部分则从开发单位保证金中扣除 。
5、建立各部门联动机制 。开发区管委会各相关部门加强联动,形成合力,联动治理,积极采取联合执法、统一检查的工作方式 。
5、建立企业信用档案 。在开发区内建立企业信用档案,坚强监督和管理,对于有拖欠农民工工资不良记录的,将其列入黑名单 。

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