工作空窗期,什么是职场空窗期，怎么应对？( 三 ) _生活百科

普通长时间空窗期：老家有一些私事需要亲自回去处理（父母年迈，接管家族事业等），近期刚刚结束，也可以全身心投入职场了，所以回来重新找工作；
工作年限长且稳定的人：工作多年，工作繁重且忙，造成家庭/孩子亲情的缺失，所以正好趁着机会进行了一场家庭旅游，耽误了一些时间；
女性的职场空窗期：通常的理由都是孩子的出生、成长、教育等事宜，目前孩子已经长大了，因此我继续出来工作；”
当然，若不想让自己遭遇职场空窗期，当你有离职的想法时，要谨慎的为自己做好职场打算。若不慎进入职场空窗期，建议不要脱离职场太久，避免与社会脱节及相应的经济压力。

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4、职业空窗期是什么意思?所谓的职场的空窗期是指有些人虽然在职场上非常认真，也非常努力的工作，但是无论他们如何认真努力的工作，却得不到任何回报甚至他们的努力也让他们的工作并不是很理想。
所以我们看到很多人在职场的空窗期，他们的表现都是非常的普通。甚至很多时候工作都很难做好。所以有些人就想知道你是否有过职场的空窗期，这段时间你都是在做些什么？
相信对很多的职场人来说，他们都有过这样的经历。有一段时间，虽然他们很认真，也很努力的在工作。可是他们发现自己很难把工作做得很好，甚至是做了工作也没有任何的成绩。相信很多人这段时间都是非常的痛苦的。因为他们知道无论自己怎么努力都获得不了更好的成绩。
但是我们看到其实很多人在职场的空窗期，他们知道自己之所以不能够把工作做好，归根到底还是因为他们没有太多的经验和能力，所以他们会静下心来好好的去。去提升自己的经验和能力，他们会多看一些书籍，也可以虚心地向其他的同事去请教。
正是在他们积极主动之下，让他们能够学到更多的知识，掌握更多的技能，并且也真的是他们向原来的同事好好的去请教，并且也让他们和同事之间建立起更深厚的感情。所以我们看到很多的职场员工在空窗期都是不断努力去提升自己。
相信经过他们自己的努力，不仅仅让他们能够掌握更多的知识和技能，更重要的是这样也让她们是在将来无论是遇到任何的问题和困难都可以更好，去面对。这样最终就让他们把工作完成的更好，也成就了他们更加美好的职场未来。

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5、职场空窗期有多长?职场人对待职场空窗期的态度如何？这段经历是否真的影响求职结果？11月21日，国内领先的人力资源服务商前程无忧发布《2022职场空窗期调研报告》。
近八成职场人经历“职场空窗期”
“职场空窗期”是指职场人士在结束上一份工作而未找下一份工作之间的时间，可分为零工作经历的“绝对空窗期”以及中断连续就业过程的“相对空窗期” 。《报告》显示，近八成职场人士经历过这一状态，大部分受访者空窗时间不超过6个月（61%），超过1年的人群占比较低，为11.2% 。
调研发现，多数职场人是主动选择“空窗期”，试图将其变成“保养期”或“转换期” ，但仍有15.3%是裁员后被迫经历这个特殊阶段。在陈述自己主动选择的原因时，37.7%的人表示想要好好休息和放松；23.7%的人身处职业转型期，需要停下来考虑清楚未来的方向，甚至有创业的计划，还有少部分人借此机会整理情绪和处理家事。