团队合作可以调动团队成 员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象 ， 同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报 。而团队合作的重要意义为：
1、团队具有目标导向功能 。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力 。
2、团队具有凝聚功能 。任何组织群体都需要一种凝聚力 。团队精神则通过对群体意识的培养 ， 通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力 。
3、团队具有激励功能 。团队精神要靠员工自觉地要求进步 ， 力争与团队中最优秀的员工看齐 。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上 ， 还能得到团队的认可 ， 获得团队中其他员工的尊敬 。
4、团队具有控制功能 。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调 。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为 。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为 ， 转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制 。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心 。
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