温州生育津贴是不是一次性给,生育津贴是一次性发放还是按月发放( 二 ) _生活百科

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
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4、2022年生育津贴一次性给吗一般情况下不是，逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。
1、生育保险报销包括医疗费用和计划生育手续费用。不同地区有不同的法律法规。一般女性生育保险75%，男性50%，只能报一方。
2、生育津贴发放标准一般为上年度职工月平均工资30法定节假日天数。
3、一次性生育津贴：流产400元2400元，自然分娩2400元，难产多胞胎4000元，只有妇女生育保险才能享受。
生育津贴2022年最新政策是什么?
要领取生育津贴的前提是女职工要有生育险，而生育险是对怀孕生育职工的一种医疗费用报销和生活补助，生育津贴是国家给予生育的女职工因为生育而暂时丧失劳动力所给的生活补助。
2022年生育津贴的最新发放标准采用就高不就低的原则，简单来说就是如果生育津贴低于本人产假期间个人工资水平，那么就需要由用人单位来补足差额部分，如果生育津贴是高于产假期间个人工资水平的话，用人单位也必须要将生育津贴全额发放到个人。
生育津贴是产假期间的生活补助，它的金额和产假的天数以及个人工资水平有关，很多人的生育津贴报销范围大概在2万左右，因为很多企业给员工缴纳社保，所报的基数都是当地最低工资水平。而产假天数每个地区是不一样的，国家规定的产假天数是98天，但每个地区会有生育奖励假，有的地区是60天，有的地区是80天，如果奖励天数多的话，生育津贴的金额就会要高一些。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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5、生育津贴是一次性发放还是按月发放通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。