温州生育津贴是不是一次性给,生育津贴是一次性发放还是按月发放 _生活百科

1、生育津贴是一次性发放还是按月发放通常是一次性发放的，产假期间工资是每月发放。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，可能高于本人工资，也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴，则用人单位需要将生育津贴全额给付本人，等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。所以如果生育津贴低于本人工资，就需要单位把差额补上。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形
【温州生育津贴是不是一次性给,生育津贴是一次性发放还是按月发放】

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2、生育津贴是一次性到账吗现在的企业都需要为员工缴纳社会保险,其中,社会保险就包括了生育保险,如果缴纳了生育保险满足条件的,可以领取生育津贴,那么生育津贴是一次性给吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、生育津贴是一次性给吗
      一般情况是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。
二、生育津贴是什么意思
      生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
      我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
      一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;
      二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
      部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三、哪些人群可享受生育津贴?
      采访人员了解到,生育津贴只针对本市参加职工医保的参保人。参保人按规定缴纳了职工补充医疗保险费,有下列情形之一的,享受生育津贴:
      (一)女职工生育享受产假;
      (二)享受计划生育手术休假;
      (三)法律、法规、规章规定的其他情形。
      而对于参保职工未就业配偶未参加职工生育保险 (本市职工医保)和户籍所在地新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险(本市居民医保),符合计划生育政策住院分娩或中止妊娠产生的政策内住院医疗费用,实行总额包干,由职工医保基金按1500元的标准支付。
      以上就是由编辑整理收集的关于生育津贴是一次性给吗的法律知识,通过对上文的阅读,我们可以知道,生育津贴一般不是一次性给的,而是逐月给付的。