长沙：超市员工偷吃烂香蕉被开除，残疾员工觉得冤
在湖南长沙的一家超市 ， 试吃台上的香蕉有些腐烂了 ， 一些员工看到了 ， 接下来这些香蕉也只能被扔掉当垃圾不能销售了 ， 有些员工认为这样扔了可惜 ， 于是便吃进自己的肚子里 ， 而这样的举动被超市的监控一览无余 ， 刚开始只是让这些员工道歉并进行处罚 ， 本认为这样的事情就这样过去了 ， 毕竟是一些烂香蕉只能当垃圾了 ， 随后超市总部看到 ， 决定开除这8个人 ， 其中有一名残疾女员工 ， 非常珍惜这份工作不愿意被辞退 ， 家里还有一个上高中的孩子 ， 如果失去了这份工作生活将会变得非常困难 。
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事情发生后 ， 很多网友评价公司有公司的制度 ， 如果不开除 ， 会有更多的员工学习 ， 不能道德绑架支持公司的决定 ， 也有的网友表示同情 ， 员工都已经认错了 ， 况且香蕉都是腐烂的 ， 不要做的这么没有情面 。
我曾经在劳动部门工作过 ， 对于这样的事也谈谈自己的看法 ， 欢迎大家交流 。
无论公司对这8名偷吃香蕉的员工是处罚还是开除？要凭公司制度说话 ， 偷吃香蕉的不仅仅是一个人 ， 如果是一个人 ， 那只能说明这个员工的素质太低了 ， 不适合这份工作 ， 一下子有8个人偷吃 ， 这就成为了超市的一个现象 ， 那么这些员工到公司以后是否接受过培训 ， 是否学习了公司的相关制度 ， 为什么会出现这么多人同时触犯规章制度呢？公司有没有责任呢？
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公司有公司的制度 ， 什么情况下应该处罚 ， 什么情况下应该开除 ， 公司不能随便的开除员工 ， 这也受到相关法规的保护 ， 比如员工严重的违反纪律或给公司带来了严重的损失等 ， 员工只吃了一根烂香蕉 ， 而且所吃的香蕉并不是销售的 ， 是供顾客来试吃的 ， 坏掉的香蕉最后也只能倒掉 ， 员工就是因为偷吃了即将倒掉的香蕉被开除 ， 公司的做法显然太过绝情 。
这名员工是一名残疾人 ， 属于就业困难人员 ， 对于这部分人也有一定的优惠政策 ， 比如就业援助等 ， 这名员工有一份工作不容易 ， 失去了找一份工作也很难 ， 再加上经济困难 ， 不愿意面对被开除的后果 ， 并且说他愿意接受道歉 ， 愿意接受罚款 。 而公司仍然要与他解除劳动合同 ， 因为一共有8个人 ， 为了公平 ， 公司决定全部开除 。
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我还是劝这名残疾员工离开这个公司吧！现在是淡季 ， 也是很多公司裁员排假的时候 ， 再加上今年的生意本来就不好做 ， 公司为了降低用工成本 ， 就会采用各种方式让员工离开 ， 即使勉强留下来公司还有很多办法使员工难以适应 ， 比如减少他的上班时间 ， 调换其工作岗位甚至找各种理由降低薪水 ， 使员工被迫离开 ， 与其这样还不如潇洒地离开 。
离开也是有条件地 ， 让公司出具单方面解除合同 ， 然后拿着这份合同找当地的劳动监察部门让公司进行劳务赔偿 ， 因为公司单方面解除劳动合同是要为员工加倍赔偿的 ， 没有哪一个老板愿意这样做 ， 就像这个超市的负责人所说 ， 不是解除而是劝退 ， 从而不用承担任何的经济赔偿 ， 那么最好的结果就是员工与公司协商 ， 公司给员工赔偿一部分比如多领一个月的工资等 。
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【长沙：超市员工偷吃烂香蕉被开除，残疾员工觉得冤】这名大姐也不用太自卑 ， 工作丢了还可以找 ， 实在不行摆地摊都比留在这里打工强 ， 人与人之间是平等的 ， 员工和老板也是一种合作关系 ， 用不着低三下气的在这里工作 ， 也希望通过这次教训 ， 不要犯同样的错误 ， 不要去捡小便宜 ， 任何一个公司都有一定的操作流程 ， 不能因为扔掉可惜而占为己有 。
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