什么样的领导才是值得追随的职场贵人,什么样的领导才是值得追随的职场贵人？如何一眼识别好领导？( 二 ) _生活百科

总之，在工作的领域具有专业的学识和操守，跟着这样的领导不会跑偏，还能学到许多东西。其次为人正，工作中对事不对人，对部下要求严格，乐于培训部下激励工作的积极性。最后是个脑筋灵活的人，工作中愿意并鼓励下属创新，做事有新意。当然在现实中不可能各方面都不错，但具备一些这样的才能就是好领导。到了单位，看到领导后心情愉快，愿意服从他的安排，不是顺从，由衷的佩服他，对工作有了兴趣，绝不是因为他是领导才盲从，这样的话是真心追随的领导！
非常有义气，而且还会理解员工不容易的领导，是值得去追随的，这样的领导，可以让自己变得更加优秀，而且也可以增进之间的感情。
可以带领着一个人走向成功的领导，并且这个人的格局也是比较大的，这样是可以从他身上学习很多东西的。
可以维护员工利益，同时也可以帮助员工成长，而且领导能力非常强，这样的领导是值得追随的。
我觉得有责任心，体贴下属，而且愿意带下属提升能力的领导，是值得追随的。

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3、怎样的领导值得追随?什么样的领导不值得追随？遇到这三种，你再有能力也难出头
在职场上，领导所的角色作用举足轻重，领导不行，一个团队整体的实力肯定不行，那怎样的领导才值得追随呢：
1、有格局，能站在宏观角度看问题并解决问题，并有长远眼光，能看到甚或深挖市场、企业、下属的优势并发挥价值；
2、有进取心，有进取心有想法的人具有强烈的成就动机内驱力，这样的领导能给下属带来一种“推背感”，可以推动下属不断地学习和成长；
3、能容人，愿意听取不同的意见和建议，保持和而不同，这样的领导能尊重下属，可以和下属达到合作共赢的关系；
4、有个人魅力，比如领导的工作作风、责任感、品行端正、有突出的工作业绩等等；
5、有成功经验的领导，有成功经验的领导，总有他独到且成熟的记功秘决，是值得下属学习的最佳榜样。
当然，以上如果满足3条以上的领导可以被认为较合格的领导，如果你的领导一条都不具务，那建议可以考虑离开。
我觉得那一定是可靠的，有实力的，有自信的能够把员工领导好的。工作的时候很认真，很有冲劲。下班以后业余的时间。有兄弟的感觉。头脑清晰有魄力的人
让你又爱又恨型的，有事情他能主动帮你承担责任，有功劳他能把下属推在前面。
有能力，有担当，责任心强，讲诚信

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4、对于想在职场有一番作为的人而言,什么样的领导值得跟随呢?对于想在职场有一番作为的人而言，什么样的领导值得跟随呢？
1.一个有长远眼光的领导者。对于领导来说，有时候一定要看这个领导的模式。有些领导很会做事。但是格局不够大。该花钱的时候不想花钱。该雇人的时候不想雇人。不要跟着这样的领导。你想知道一个领导是否有所有人的支持和拥护。其实这是一件很简单的事情。那就是看有没有人愿意主动为这个领导背黑锅。如果有人愿意提这个领导来背黑锅。这说明这个领导的人品能力还是很棒的。这样的人，即使短暂受挫，也一定是潜力股。